Como Explicar Pontos Cegos Em Um Currículo

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52

Encontro: Data? Não importa como seja! Entrevista de emprego para a empresa dos seus sonhos! Às vezes, pode ser muito estressante - e nem um pouco porque o RH está gritando com você ou bombardeando você com perguntas complicadas. É que há algo em seu currículo que é de grande interesse para todos. E quando você chega gradualmente a esse ponto durante a entrevista, seus joelhos começam a tremer. O que dizer? Como explicar?…

Caso 1. Você trabalhou como um grande gerente por um ou dois anos e agora está sendo entrevistado para o cargo de gerente ou engenheiro comum

O que o RH pensa: - você não cumpriu as obrigações e foi demitido, - você está acostumado a muito dinheiro e oportunidades, - você espera crescer rapidamente até o topo, - você arruinou o negócio de sucesso de alguém.

Como explicar: - havia várias pessoas jurídicas na empresa e, segundo os documentos, o senhor era administrador de uma delas, mas na verdade desempenhava o trabalho de especialista; - a empresa era pequena e você, como diretor, tinha menos funcionários subordinados do que o chefe de departamento da sua empresa; - foi promovido a gerente no seu próprio perfil, depois de um tempo voltou ao seu trabalho anterior como especialista mais restrito - com experiência em gestão.

O que você não pode dizer: - que você está cansado de responsabilidades, - que deseja sentar-se por um ou dois anos em uma posição tranquila, e então ficará claro - que tentei começar meu próprio negócio, mas rapidamente queimei Fora.

Caso 2. Você mudou de emprego com mais frequência do que uma vez por ano e, em algumas empresas, trabalhou apenas alguns meses

O que o RH pensa: - você é problemático e briguento, - foi demitido após a liberdade condicional por não ter sido aprovado, - você pode ser facilmente atraído para outro local de trabalho.

Como explicar: - você veio para a empresa por um período limitado (projeto) para realizar tarefas específicas, - a crise econômica global se sobrepôs às suas circunstâncias pessoais, e então o empregador não cumpriu suas obrigações, - no início de sua carreira você nem sempre conseguiu escolher o empregador e a posição certos.

O que você não pode dizer: - que você não foi apreciado, - que os colegas de empresa o trataram mal, - que lhe ofereceram um salário mais alto, e você pediu demissão.

Caso 3. Você tem uma educação não essencial ou seu currículo tem uma experiência de trabalho não essencial

O que o RH pensa: - você mesmo não sabe o que quer, - você não conseguiu um emprego por muito tempo e foi para o primeiro lugar que apareceu, - você é um "nerd" ou uma meia azul (especialmente se o seu primeiro ensino superior for uma faculdade de matemática ou filologia)

Como explicar: - a universidade foi escolhida de acordo com a história da família, e já no processo de estudo você gradualmente decidiu a profissão desejada, embora esteja geralmente satisfeito com sua formação, - após um longo trabalho em uma posição estressante, eu deliberadamente decidiu mudar temporariamente o campo de atividade para “mudar”, - você teve circunstâncias familiares que levaram à necessidade de “redução”.

O que você não pode dizer: - que você entrou em qualquer lugar, apenas para obter um diploma, - que seus pais escolheram a universidade, você teve que desaprender, - que você não se importava com o que fazer, então eu consegui um emprego importante experiência e habilidades não eram necessárias.

Caso 4. Você tem muitos empregos de meio período para estudantes e poucos empregos sérios em seu currículo

O que o RH pensa: - você não pode destacar o principal e o secundário em sua carreira; - os empregos de meio período dos estudantes eram mais sérios em termos de conteúdo do trabalho do que os cargos subsequentes;

Como explicar: - enquanto estudava, procurava ganhar mais experiência no seu perfil, - no início da sua carreira não estava preparado para grandes responsabilidades e por isso optou pelos estágios para não decepcionar ninguém, - você muito cuidadosamente escolheu empresas para emprego após a universidade.

O que você não pode dizer: - que você aceitou absolutamente qualquer emprego, - que faltou às aulas na universidade e, portanto, tinha muito tempo para empregos de meio período, - que não estava interessado em cargos com a perspectiva de muitos anos de trabalho.

Caso 5. Você teve férias de 6 meses ou mais

O que pensa o RH: - você foi demitido com um escândalo e por muito tempo não conseguiu encontrar um emprego; você tem capacidade financeira para não trabalhar - você está doente com algo sério ou tem uma deficiência.

Como explicar: - você foi estudar inglês na Inglaterra por 10 meses, - naquela época você trabalhava em um projeto como freelancer sob contrato, sem registro de emprego, - você estava engajado na prevenção de graves problemas de saúde para continue sua carreira no futuro.

O que você não pode dizer: - que você estava planejando uma gravidez ou fertilização in vitro, - que seu marido foi transferido para outra cidade / país, e você decidiu ir com ele pela primeira vez, - que você estava cansada de trabalhar e decidiu fique um pouco em casa.

Caso 6. Você está sendo entrevistado para um cargo que implica a necessidade de se mudar de outra cidade

O que o RH pensa: - você só quer mudar, e não importa exatamente como isso aconteça, - você vai sair logo porque não vai gostar do seu novo emprego, - a mudança tornará tudo mais difícil para você no início do que outros recém-chegados.

Como explicar: - trabalhar nesta empresa é o seu sonho antigo, e você está pronto para mudar e fazer alguns esforços para torná-lo realidade, - seu marido / namorado é transferido para esta cidade, você muda-se com ele e sossega bem, - você está determinado a um treinamento avançado e crescimento de carreira, e há menos oportunidades em sua cidade natal.

O que você não pode dizer: - que na cidade onde você mora, ninguém quer te contratar por causa de sua reputação, - que você quer tentar viver aqui por um tempo, e então você verá, - que você é entediado e a mudança irá entretê-lo …

Caso 7. Seus estudos demoraram muito: depois da universidade - pós-graduação, depois cursos de línguas estrangeiras, depois alguns certificados na especialidade. Mas de alguma forma não deu certo com o trabalho …

O que o RH pensa: - você é infantil e tem medo de assumir uma posição de "adulto", - você não tem responsabilidade suficiente, - você não é ambicioso e não está interessado em uma carreira e um salário alto.

Como explicar: - você estudou em uma universidade que não aceita trabalho de meio período durante seus estudos, - por algum tempo sua família lhe deu a oportunidade de concluir seus estudos sem se distrair com um salário digno, mas agora você quer completar este período, - você adquiriu o máximo de conhecimentos e habilidades necessários antes de iniciar sua carreira.

O que não podes dizer: - que não precisas de trabalhar para te sustentar, - que gostas apenas de aprender, - que tens medo de começar a trabalhar.

Caso 8. As condições e posições para as quais você está se candidatando são muito vagas e diferentes

O que o RH pensa: - você não entende totalmente o perfil da empresa a que veio para uma entrevista, - você não é realmente adequado para nenhum dos cargos desejados, - você não tem motivação.

Como explicar: - você tem dois / três estudos, e tem experiência de trabalho em cada um deles ou “no entroncamento” das especialidades, - você escreveu cargos relacionados, já que em empregos anteriores parte de suas funções “se cruzou” com eles, - você queria Eu gostaria de experimentar um campo que é parcialmente novo para mim, pois estou confiante na minha competência.

O que você não pode dizer: - que você não se importa com as posições que você obtém no final, - que você pode fazer tudo, - que você ainda não decidiu qual posição deseja.

Caso 9. Você estudou na universidade, mas não concluiu seus estudos

O que pensa o RH: - você não tem qualidades obstinadas, - você foi expulso por fracasso escolar ou por não comparecimento, - você não consegue concluir projetos.

Como explicar: - você teve que deixar seus estudos por motivos familiares (por exemplo, doença de um membro da família), - você finalmente entendeu que a universidade escolhida não é adequada para você, e atualmente vai se transferir para outra, - você adquiriu o máximo de conhecimento que poderia ser obtido como parte de sua profissão na universidade, e agora voltou sua atenção para projetos de ensino menos formais.

O que você não pode dizer: - que você estava cansado de estudar e desistiu, - que não conseguia acordar de manhã e, portanto, perdeu semestres inteiros, - que mudou de ideia sobre como conseguir um ensino superior.

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Em geral, você só precisa de um pouco de sorte e orientações básicas para concluir uma entrevista com sucesso. Não distorça as informações e não esconda a verdade, mas coloque os acentos corretamente. Verifique seu currículo com atenção para que não fique sobrecarregado com detalhes desnecessários, e ao mesmo tempo contenha todas as informações que o caracterizam favoravelmente. Reconheça a presença de gargalos em seu histórico de trabalho e não dê muita importância a eles. Boa sorte com sua entrevista!