2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
A análise SWOT é um método comumente usado por negócios e empresas para avaliar seus pontos fortes e fracos e fatores externos que podem afetar o desenvolvimento. Na verdade, é a partir dessas qualidades que consiste a abreviatura: Pontos fortes (pontos fortes), Pontos fracos (pontos fracos), Oportunidades (oportunidades) e Ameaças (ameaças).
E agora você pode preparar um pedaço de papel e um lápis, porque tentaremos analisar nossas próprias personalidades e determinar nossas habilidades. Este é um bom exercício para quem vai escolher ou mudar de profissão, experimentar algo novo ou apenas conhecer melhor a pessoa com quem vai viver toda a sua vida (eles próprios). E a coisa mais maravilhosa sobre isso é que você pode fazer isso sozinho, pode repetir depois de um tempo e ver como você cresceu.
Etapa 1. Então, vamos começar com os pontos fortes.
Escreva as respostas para as perguntas:
No que você é naturalmente bom?
Que habilidades você desenvolveu especificamente?
Qual é o seu talento?
Você consegue estabelecer contatos e conexões bem?
O que outras pessoas acham que são seus pontos fortes?
Quais são os seus valores e ideias diferentes dos outros?
Seja honesto e não tenha medo de parecer indecente. Mas os itens mais importantes desta lista são aqueles que você escreve ao responder à pergunta “o que me torna único? O que me torna diferente dos outros?"
Etapa 2. A próxima etapa é Fraquezas.
É importante lembrar aqui que a busca e formulação de fragilidades não é feita para se criticar novamente - pelo contrário, sua formulação clara o ajudará a gerenciar melhor seu desenvolvimento e crescimento.
Responda às perguntas:
Que hábitos e características de trabalho negativos você tem?
Existem habilidades que precisam ser desenvolvidas ou conhecimentos que precisam ser aprofundados?
O que as outras pessoas veem como seus pontos fracos?
Em que você pode desenvolver?
O que você tem medo ou evita fazer?
Etapa 3. Para a lista de Oportunidades, precisamos examinar quais fatores externos você pode usar para atingir seus objetivos - não importa, pessoais ou de trabalho.
Aqui você pode se perguntar:
Qual é o estado da economia?
Quais habilidades e conhecimentos são mais exigidos em sua área agora?
Existem novos requisitos para as habilidades e aptidões que você possui?
Existe uma necessidade (solicitação) em sua área que ninguém mais é capaz de atender?
Quais conferências, cursos, educação estão disponíveis para você agora?
Etapa 4. Volte para sua lista de pontos fortes. Avalie-os agora em termos de como e quão abertos eles são para o desenvolvimento.
Etapa 5. Revise a lista de pontos fracos. Você pode encontrar uma maneira de corrigi-los ou até mesmo eliminá-los?
Etapa 6. Ameaças que podem surgir em relação aos seus objetivos de carreira ou vida.
Como seus pontos fracos podem impedi-lo de atingir seus objetivos?
A indústria está mudando?
Existe alta competição nas áreas para as quais você é mais adequado?
Qual é a maior ameaça externa aos seus planos?
Que padrões profissionais você ainda não atende?
Existem novas tecnologias, condições e requisitos que podem impedir o progresso?
Agora você tem uma lista de todas as respostas. Qual é o próximo? A seguir, desenvolvemos a estratégia COMPARANDO ou TRANSFORMANDO.
COMPARAÇÃO significa comparar duas categorias de modo que apareçam as respostas às perguntas sobre para onde ir em seguida.
Por exemplo, combinar forças e oportunidades nos mostra onde e como podemos ser mais ativos. A comparação de fraquezas e ameaças, pelo contrário, mostrará quais situações e desafios devem ser evitados.
TRANSFORMAÇÃO é uma forma de transformar pontos fracos em pontos fortes, pontos fracos em pontos fortes e ameaças em oportunidades. Por exemplo, seu ponto fraco é experimentar “pequenas coisas”; você constrói facilmente os piores cenários e esta imagem o impede de seguir em frente. Se você perceber que há algo nele que pode ser usado como um ponto forte, você descobrirá que tem a capacidade de identificar riscos e ser cuidadoso. A sensibilidade ao lidar com as pessoas pode ser usada como um alto nível de empatia, e a agressividade pode ajudar a manter a energia.
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