2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
Justiça vs dispensa
Freqüentemente observo como uma pessoa sofre com um trabalho que não é amado, ou muito amado, mas não ousa ir embora. Tudo indica, provoca-o a sair - o salário não aumenta, as condições pioram, a carga é esmagadora, não há alegria pela manhã, ele acorda todos os dias - não ouve o despertador, não ligou férias há muito tempo ou foi, mas não teve descanso, e está até confiante na sua competência profissional mas … não vai embora. Mesmo um currículo para escrever ou atualizar - ele não pode ousar. Como se estivesse esperando por algo.
E ele geralmente espera por uma coisa simples que muito raramente é dita em voz alta - justiça.
Que chegará o dia, quase amanhã ou com um novo trimestre, um relatório apresentado, um projeto lançado (sublinhe o necessário) ou “Vou sair de férias e então eles vão entender como podem fazer isso sem mim” quando eles vão apreciar isso. Mas, via de regra, se nos últimos 3-4 meses você não foi "apreciado" - com um bônus, elogio, aumento ou qualquer outra coisa, ou seja, não tenham demonstrado reconhecimento de forma alguma que, em sua opinião, seja equivalente à sua contribuição para a causa comum - então sinta-se à vontade para sair ou mudar de departamento e de líder.
Esperar é inútil, não haverá justiça.
Os motivos podem ser diferentes, mas se em 3 meses a gerência não tiver notado seus esforços ou talentos especiais com elogios ou gratidão, então seu trabalho será considerado garantido. E um milagre não acontecerá.
Mas você tem uma escolha - parar de esperar por reconhecimento e parar de sofrer, ou mudar seu trabalho para um onde você e seus esforços sejam reconhecidos e aceitos com gratidão.
E a justiça será restaurada no exato momento em que você voltar a correr com alegria para um novo emprego, deixando toda a mochila de expectativas e preocupações para sua liderança anterior.
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