2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
Atitudes internas e seu impacto no sucesso
“Venda sua mente e compre a confusão da alma” - W. Dyer.
"Na maioria das hierarquias, a supercompetência é considerada um mal maior do que a incompetência …"
Lembro-me de minha infância, quando estava no ensino fundamental, nosso primeiro professor (excelente aluno do ensino público) nos disse: “Aprendam, crianças, senão, quando crescem, só dá para torcer o rabo das vacas”.
Crescendo, comecei a entender que quanto mais competente eu me torno, quanto mais livros leio, mais bem-sucedida será minha vida adulta e mais respeito e reconhecimento receberei das pessoas ao meu redor. No entanto, se fosse tão simples …
Há claramente uma pegadinha aqui em algum lugar, onde está?
No contexto das reflexões sobre este tema, que é relevante para muitos candidatos supercompetentes e excessivamente qualificados, darei um exemplo recente da prática de minha consultoria.
Certa vez, um homem de 44 anos pediu conselhos a mim. Vamos chamá-lo de Yu Advocate, membro da Ordem dos Advogados, com diploma MGIMO, inglês fluente e 20 anos de experiência. Com um segundo ensino superior em finanças e vários cursos de atualização caros e prestigiosos, além de um diploma avançado. Deve-se notar que ele estava em excelente forma física, bonito, vestido com roupas caras, em total conformidade com a etiqueta empresarial. Moskvich, segundo casamento. Ele deixou seu primeiro apartamento para sua primeira esposa. No segundo casamento, há uma filha, e a esposa está esperando outro filho, segundo as previsões - gêmeos. E o mais notável é que você tem que pagar a hipoteca para comprar um apartamento. A esposa não trabalha, em licença maternidade. Minha esposa tem ensino superior (Universidade Estadual de Moscou), ela também é advogada.
Como resultado da conversa, descobriu-se que, por três anos, Yu não conseguiu encontrar um emprego permanente em sua especialidade. Ele usou todos os métodos que conhecia: a Internet, conhecidos, agências de emprego. Quando se tratava de entrevistas, recebia rejeições de empregadores. Às vezes, recebia rejeições mesmo na fase de envio de um currículo. No momento em que me contatou, Y. estava longe do melhor estado emocional, levando-se em consideração sua situação familiar e a situação com o empréstimo. Yu estava endividado.
O que acabou para mim, como especialista, como resultado do aconselhamento: na fala de Y. de vez em quando as frases soavam: “Eu e os meus muitos anos de experiência”, “Sou bom demais para este trabalho”, “E o que fazer, tenho que pensar em opções diferentes”, “Preciso pagar o empréstimo hipotecário”, “Em breve terei três filhos e minha família será composta por cinco pessoas, e todos precisam ser alimentados”.
De uma forma geral, posso notar que mesmo na conversa comigo, Y. ligeiramente “arrasado” com o seu intelecto: corrigiu-me, tentou falar mais ele mesmo, deu exemplos históricos que se enquadram no contexto do nosso diálogo, numa palavra, demonstrou educação e culto, tentou dominar.
Aqui é necessário decidir o que os empregadores querem ou esperam dos candidatos: “Em todos os lugares eles estão esperando dóceis e“agradáveis ”- que não se recusarão a acariciar”, escreve em seu livro “Brains for Rent, or How to Find a Job”.
Se Yu pode ser atribuído a dócil - é bastante óbvio que ele não é. E para o "liso"?
Também dificilmente. O que os outros podem sentir quando estão com essa pessoa e funcionário?
Na maioria das vezes, isso não o atinge … sua mente brilhante e afiada e sua experiência profissional. Para que propósito é necessário que Yu demonstre constantemente sua "inteligência" - esta é outra questão … como dizem, falaremos sobre isso no próximo programa.
O segundo violino na situação de Y. é tocado por sua atitude interior inconsciente em relação ao trabalho. Conscientemente, Yu quer encontrar um emprego. Inconscientemente, porém, ele resiste a isso de todas as maneiras possíveis, considerando-se "muito melhor do que qualquer trabalho assalariado". Por causa dessa contradição, é criado um conflito interno, que é lido pelos empregadores, também inconscientemente. Daí as recusas. Trabalhando com Yu.durou cerca de quatro meses.
Não foi fácil "sacudir" sua instalação, digamos. No entanto, dois meses depois, ele encontrou um emprego. Agora nos encontramos com ele uma vez por mês, conforme necessário. Deve-se notar que o trabalho de transferência da atitude interna do inconsciente para o nível de consciência produz resultados tangíveis. Aqui está uma lista das atitudes negativas mais comuns em relação ao emprego e opções para traduzi-las em positivas:
Tabela 1 Instalação
Como podemos ver, alguns pontos da tabela revelam aspectos internos muito mais profundos da personalidade, levando a um repensar de seus objetivos e planos de vida. Em alguns casos, o emprego malsucedido revela tais camadas pessoais que a pessoa repensa muito, muda de profissão, transforma. Assim, nada acontece assim, tudo é necessário para alguma coisa. Outra coisa é como tratamos as dificuldades temporárias, que decisões tomamos e se continuamos avançando.
Para trabalhar com configurações internas, você pode oferecer um exercício simples: propõe-se escrever em uma coluna em uma folha de papel pelo menos 10 próprias afirmações negativas sobre o emprego … Depois disso, você precisa escrever ao lado do negativo - positivo … Cada positivo deve ser escrito em uma folha separada. Disponha as folhas em um semicírculo no chão. Fique dentro de um semicírculo. Comece a ler em voz alta a primeira declaração positiva. Depois o segundo. Então, novamente o primeiro, o segundo. Além disso, o primeiro, o segundo e o terceiro. E assim por diante até o fim, sempre começando do primeiro.
Faça isso três vezes. Este exercício deve ser feito dentro de uma semana. O resultado não demorará a chegar.
Em outras palavras: "Sem trabalho, você não consegue nem tirar um peixe do lago."
Recomendado:
Prós E Contras Do Teletrabalho Para Empregadores E Funcionários
Atualmente, a pandemia de coronavírus mudou dramaticamente nossas vidas. Os psicólogos acessaram bastante a Internet e, antes, parecia absolutamente impossível. Os tutores funcionam muito bem online. Até mesmo alguns treinadores de fitness conduzem aulas remotamente.
O Que é Inteligência Emocional E Como Desenvolvê-la
"Mãe me diga o que estou passando e eu saberei" Desde o nascimento, a criança está imersa no mundo de impressões interessantes e várias emoções. No entanto, assim como a necessidade de comida, segurança e calor não podem ser satisfeitas por ela sozinha, então o humor e os sentimentos da criança não podem ser compreendidos e reconhecidos por ela de forma independente.
Interação Com Empregadores
Quando arrumamos um emprego, passamos por um período de experiência e nos arrumamos em algum empreendimento, começamos a esquecer que também escolhemos este local de trabalho. Não apenas somos escolhidos, mas também escolhemos. É importante lembrar disso
Trabalho Espiritual Também é Trabalho! A Preguiça Mental é Um Obstáculo Ao Autodesenvolvimento
A Internet está repleta de técnicas concretas e práticas que podem levar o desenvolvimento humano ao próximo nível. Materializar o desejado e trabalhar por meio das emoções, uma lista de gratidão e pensamento positivo, a técnica de atenção plena e concentração - todos esses métodos são importantes e necessários para a cura de sua própria psique.
Trabalho Vs Marido Ou Trabalho + Marido
Amo trabalhar, mas por quê? E por que meu marido não gosta do meu trabalho? Quem / o que devo amar? - Às vezes misturamos costeletas e moscas na tentativa de encontrar a saída certa do conflito, interno ou externo. E o primeiro passo para a saída é a separação e dar a cada um o seu lugar.
