2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
Com o lançamento de um curso de liderança para gestores, os organizadores realizaram pesquisas temáticas junto ao público-alvo. "Quem pode se tornar um líder?", "Como desenvolver qualidades de liderança?" - as perguntas mais populares para este curso.
Em minha opinião, quase qualquer pessoa que estabelece essa meta pode se tornar um líder. É uma boa notícia. Pode ser ofuscado pelo fato de que, para atingir tal objetivo, será necessário trabalhar muito. E se não tem medo da perspectiva de trabalhar a si mesmo, e o desenvolvimento de qualidades de liderança é uma necessidade real, junte-se ao ciclo de aulas gratuitas (sessões de coach) “Potencial de liderança”.
Sessões "Potencial de liderança" - esta é a minha visão sobre a tarefa de desenvolver qualidades de liderança. Uma perspectiva baseada na prática de coaching de sucesso no desenvolvimento de competências de liderança.
Potencial de liderança, mini-sessões sobre desenvolvimento de liderança
SESSÃO No. 1 AUTODISCIPLINA
A autodisciplina é a capacidade de fazer as coisas independentemente do humor. Capacidade de seguir um objetivo definido, apesar dos obstáculos reais e fictícios, preguiça e caprichos momentâneos.
Qual é o obstáculo mais comum aos nossos esforços para nos disciplinar?
Por exemplo, a crença de que a base da autodisciplina é o trabalho árduo. Esta frase é freqüentemente ouvida em sessões de coaching de um coach e interrompe o movimento para a frente.
Acho que elevar o nível de autodisciplina é mais uma notória "saída da zona de conforto", não um trabalho duro, mas um treinamento sistemático. E, como exercício, desenvolver autodisciplina pode ser um processo agradável.
Ao promover o tema da autodisciplina, você pode usar a ferramenta AUTODISCIPLINA … Eu sugiro passar pelas 3 primeiras etapas deste modelo:
1. Objetivo, desejo
Teste seus objetivos. Eles são realmente significativos e desejáveis para você? Eles são realmente seus ou são um reflexo dos desejos de outras pessoas
Os objetivos de uma pessoa são baseados em seus desejos, sonhos e valores. Você pode testar seus objetivos prestando atenção ao que realmente importa para você. E o que você gostaria muito de receber.
Pense em quais sonhos ou desejos o levaram a estabelecer tais metas? Com que valor de vida cada um de seus objetivos se alinha? Por que é importante para você atingir esse objetivo
Se você seguir bem a primeira etapa, há uma grande probabilidade de que os problemas de autodisciplina diminuam muitas vezes:)
2. Energia
Analise como você distribui sua energia?
Se tomarmos a roda do equilíbrio como base, então Em que área da vida você dá o máximo de seus recursos, especialmente os temporários? E em que áreas está a "flacidez"
Pensa, talvez, que a falta de autodisciplina é apenas cansaço de muita ação desnecessária? Ou talvez seja a comunicação ineficaz, a incapacidade de dizer "não" ou a luta contra os "desperdícios de tempo"
Encontre os lugares no modelo de equilíbrio onde você está investindo sua energia de forma ineficiente. Esses são os pontos de seu desenvolvimento em um futuro próximo.
3. Suporte
O que ou quem irá apoiá-lo no caminho do desenvolvimento da autodisciplina
O trabalho de desenvolvimento pessoal requer um nível suficiente de motivação. Antes de começar a trabalhar na qualidade "Autodisciplina", considere qual (ou quem) será sua fonte de motivação
A quem você pode recorrer para obter apoio se sua autoconfiança enfraquecer em algum momento? Parentes e amigos podem apoiar. Mas não pense que seus problemas são únicos, talvez valha a pena buscar o apoio de quem está resolvendo problemas como o seu?
O sucesso das tecnologias de coaching está na ação
Não adie seus planos, dê o primeiro passo hoje, depois de ler esta lição. Manter um Diário de Sucesso o ajudará a aumentar o efeito.
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