O Segredo Para Uma Entrevista De Sucesso

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52

O principal segredo de uma entrevista de sucesso, na minha opinião, é CONFIANÇA EM VOCÊ MESMO E NO SEU PODER

Entrevista - este é o momento da venda, você está se vendendo para o empregador. Você precisa acreditar no produto que está vendendo e amá-lo quando a venda ocorrer. Se essas condições existirem, você sempre venderá qualquer produto com sucesso.

Então:

- Acredite em si mesmo

- amor próprio

- Auto-elogio MODERADO … O elogio excessivo causa rejeição no empregador. É importante respeitar os limites da decência aqui.

Além disso, mesmo que durante a entrevista você entenda que é incompetente (ou que não tem experiência) em algumas questões relacionadas à vaga a que se candidata, também não deve se envergonhar e se perder aqui.

Para você, você deve ter certeza de que pode dominar as habilidades que faltam dentro de um determinado período de tempo, que você tem o potencial e o desejo de aprender rapidamente e dominar totalmente as qualidades profissionais necessárias - isso é o suficiente para um especialista de RH ser capaz para redigir sobre sua apresentação positiva.

O segundo momento mais importante de uma entrevista de sucesso: AJUSTE POSITIVO.

Estou falando sobre isso tanto do ponto de vista de quem contratou os funcionários, quanto do ponto de vista do funcionário.

Se você realmente não quer chegar à vaga proposta, mas ir para a entrevista por causa de um carrapato, ou se você só precisa de dinheiro, então, subconscientemente, você transmitirá essa atitude ao empregador e, muito possivelmente, você irá receber frases que nem sempre podem ser controladas.

Mas também não coloque grandes esperanças na vaga que lhe é oferecida. Não se dissolva na frente do empregador no redemoinho da felicidade pelo desejo de obter essa vaga.

Encontre um meio-termo: com alegria, facilidade e autoconfiança, mostre na entrevista que você é um especialista competente e digno.

O terceiro ponto importante: aplicação DANDO TÉCNICAS.

A técnica consiste em dar um presente mentalmente à pessoa com quem você precisa interagir.

Por exemplo, você está em um lugar onde trabalham pessoas com uma atitude bastante negativa e precisa pedir algo a essa pessoa. Você inclui boa vontade e uma atitude positiva e mentalmente dá a essa pessoa um presente, o que ela pode querer, de acordo com suas idéias…. Você pode imaginar como ele fica feliz com o seu gesto, como ele gosta do presente, como seu rosto se ilumina com um sorriso …

Essa técnica funciona muito bem em um nível intuitivo, além de sua atitude benevolente - a pessoa relaxa, então a comunicação com ela se torna mais agradável e produtiva. Aplicamos a mesma coisa na entrevista, portanto, será mais fácil para você conquistar o interlocutor.

Lembre-se de que é muito importante permanecer aberto e honesto.

Amamos embelezar ou ocultar quaisquer aspectos negativos de nossa história de trabalho. Isso não pode ser feito. A falsidade é sempre sentida por especialistas profissionais de RH ou, como resultado, ela aparece mais cedo ou mais tarde.

Não é importante para um empregador que você tenha um histórico profissional perfeito. É muito mais agradável para ele ouvir a verdade. Este é um dos principais indicadores de sua confiabilidade para a empresa.

Além disso, uma história honesta sobre problemas em empregos anteriores destaca muito bem sua personalidade: como você se manifesta em certas situações, você tem qualidades de liderança ou tende a se fundir com a massa em geral, você pode expressar sua própria opinião e em que circunstâncias, sua criatividade e assim por diante.

É muito mais agradável para o empregador analisar essas situações junto com você e, talvez, fazê-lo para reduzir a probabilidade de sua recorrência, do que descobrir sua mentira mais tarde, quando pode ser tarde demais para mudar algo. É nessas histórias verdadeiras, embora não muito bonitas, que é mais fácil perceber o potencial de uma pessoa. Você pode receber perguntas provocativas do RH, neste caso … não se surpreenda. Destinam-se a ajudá-lo a se abrir, ao invés de pressioná-lo ou revelar sua falta de profissionalismo.

O último ponto importante é a aquisição de habilidades de entrevista.

É útil fazer isso não apenas quando você está procurando um emprego, mas também quando se trata de entender que você ficou muito tempo em seu local de trabalho atual e havia o desejo de mudá-lo. Talvez se olhe de fora e avalie seu valor no mercado, avalie suas capacidades.

Você deve enviar seu currículo para vagas que lhe pareçam interessantes e ir a entrevistas, até mesmo para sondar também a situação do mercado e como você se encaixa nele. Garanto que você encontrará muitas coisas interessantes para você e, além disso, também adquirirá a habilidade de ser bem-sucedido em uma entrevista.

Além disso, a chance de encontrar um emprego de verdade aumenta significativamente, porque você vai às entrevistas sem pressa, quer encontrar algo com urgência, porque precisa de dinheiro, mas:

1. Praticar o desenvolvimento da habilidade de passar em entrevistas.

2. A busca ocorrerá de modo calmo e, portanto, consciente. Isso tem um efeito positivo no processo de entrevista e aumenta suas chances de conseguir qualquer emprego.