Entrevista Campainhas De Alarme

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52

Em tempos de crise, é muito difícil encontrar emprego. Mas isso pode ser considerado um motivo de peso para concordar com condições de trabalho escravistas e claramente desfavoráveis? Prevenido vale por dois. Sugiro que você se familiarize com os alarmes na entrevista, o que pode indicar sérias desvantagens em trabalhos futuros. E cabe a você concordar ou não com a oferta do recrutador.

O tom frio, arrogante e arrogante de um potencial empregador

Uma das armadilhas mais comuns de quem faz o teste. Pode parecer que você está em uma organização sólida, onde tudo é muito correto e rigoroso, e apenas os melhores candidatos são contratados. O empregador está fazendo um grande favor ao concordar em contratá-lo. Portanto, precisamos agarrar com urgência uma oportunidade tão brilhante, senão eles vão aproveitar outra, melhor.

Na verdade, desta forma, os empregadores muitas vezes aumentam seu valor, os funcionários simplesmente não os valorizam e muitas vezes os humilham. Se na primeira reunião você foi tratado com tanta frieza, imagine o que acontecerá quando você cair nas algemas da organização. Você terá que trabalhar sob a orientação de alguém que "não é assim". Pense nisso.

O recrutador evitou discutir as perspectivas de carreira

Claro, ninguém na organização conhece você ainda. Mas a questão do crescimento profissional é um item obrigatório para todo trabalhador normal. E não só não tem vergonha de perguntar, mas também necessário. Afinal, pessoas com cérebro e habilidades conseguem um emprego não apenas por causa de um salário. Eles precisam de auto-realização e reconhecimento.

Você deve ser alertado pelas seguintes frases: “Se você trabalhar por um ou dois anos, veremos”, “É muito cedo para falarmos sobre isso”, “Raramente abandonamos cargos superiores”. A decodificação é a mesma: "Esqueça o crescimento na carreira". Você simplesmente será usado como um par extra de mãos. Até que você se canse e decida desistir.

Funcionários silenciosos, intimidados ou excessivamente exigentes

Após a entrevista (ou antes dela), você abordou um dos funcionários para perguntar sobre os detalhes do seu futuro trabalho, e em resposta recebeu medo nos olhos, silêncio ou frases gerais (“Normal”, “Você pode trabalhar”, "Mais ou menos"). Talvez você simplesmente tenha sido ignorado. Claro, como as pessoas trabalham aqui, elas não têm tempo para conversar com estranhos.

O que você viu? Você se viu no futuro. O mesmo acontecerá com você se concordar em aceitar esse emprego. Por exemplo, um chefe tirano vai bater em você para que você tenha medo de dizer uma palavra sobre ele. Ou você ficará tão sobrecarregado com o trabalho que não terá forças para levantar os olhos, e qualquer pessoa que o distraia do trabalho (ou qualquer outro fator) começará a incomodá-lo.

Claro, está tudo bem se você conheceu apenas um desses funcionários (ou mesmo dois). Talvez sejam traços de caráter. Mas quando toda a equipe da organização se assemelhar a um rebanho de ovelhas - tenha medo.

Você recebeu uma oferta de trabalho muito rapidamente

Eles não faziam perguntas, não estavam interessados em experiências anteriores, educação. Você acabou de chegar e … eles levaram você. Existe apenas uma conclusão - existem muito poucas pessoas que desejam obter tal lugar. Portanto, eles pegam todos em uma fileira. Mas os motivos podem ser bem diferentes, que vão desde baixos salários, acabando com insuportáveis para o corpo humano a pressa e o estresse.

Há uma exceção importante aqui - você conseguiu um emprego por meio de um conhecido ou recomendação.

As informações recebidas na entrevista foram muito diferentes do que foi indicado no trabalho

Digamos que você veio para conseguir um emprego de secretária. No site, na secção de vagas, foram indicadas as seguintes atribuições: conversas telefónicas, trabalhar com documentos, receber visitantes. E durante a entrevista, descobriu-se que o secretário da organização tem que fazer muitos outros trabalhos, por exemplo, escrever relatórios, preparar e servir café, limpar o escritório.

Ou então, você percebe que há muitas disparidades salariais. Portanto, no site constava "a partir de $ 500". Mas, na verdade, para ganhar até mesmo aqueles $ 500, você precisa fazer hora extra e até mesmo sair nos fins de semana.

Infelizmente, surpresas o aguardam no futuro. Vale a pena concordar com a oferta de um empregador que, desde o início, se permite mentir ou reter pontos essenciais de trabalho?

Após a entrevista, você se sente vazio

Para alcançar o sucesso rapidamente em um novo negócio, é preciso muita motivação e energia. Então, é mais agradável trabalhar e quaisquer dificuldades podem ser suportadas com facilidade. O amor pelo trabalho é uma grande vantagem na carreira, embora as pessoas trabalhem sem ele. Mas o desconforto mental sempre indica que uma pessoa está fora do lugar. Confie em seus sentimentos e intuição. Se lhe parece que o trabalho futuro não é para você, então não lhe parece. Descubra o que lhe dará força e confiança no futuro.

Yulia Kupreykina