Procurando Um Emprego? Então Leia

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52

Quem tem trabalho costuma pensar que, em princípio, é possível encontrar trabalho, o desejo principal é que o desempregado tenha mais certeza do contrário - não há trabalho nenhum e as chances de algo decente são zero. Este artigo é para ambos.

O principal erro que quem procura emprego comete é pensar que a culpa de tudo é ele: o currículo não está escrito da maneira certa, ele está procurando os sites errados, não o que diz na entrevista, mas tais pensamentos mergulham a pessoa no desespero. Às vezes, chega até ao fato de que ele começa a postar citações de Steve Jobs e está interessado em criptomoeda, e isso já é um sinal de depressão e a ausência de pré-requisitos mínimos para a autorrealização. Neste estágio, um candidato a emprego em potencial é extremamente vulnerável e se torna uma presa fácil para meninos metrossexuais em processos de crédito que transmitem sobre como começar um negócio do zero e outros representantes do ocultismo de RH.

No momento em que este artigo foi escrito, fui especificamente a um site de busca de empregos muito famoso, então estou compartilhando com vocês alguns números secos. O site contém 37 milhões de currículos (!), E vagas por sinal - 600 mil, como já era em 2008, quando em um mês a pesada revista em que as vagas foram publicadas perdeu três vezes para o patamar de um folheto.

Para tirar pelo menos um pouco da culpa de você pelo desemprego ou pela incapacidade de melhorar suas posições na carreira, compartilharei minha experiência não como psicólogo, mas como diretor de RH de uma grande rede federal, talvez esta experiência seja útil para você.

A primeira coisa para a qual quero chamar sua atenção é que, se você for convidado para uma entrevista, está longe de ser o fato de que eles estão interessados em você. O fato é que, diariamente ou semanalmente, o gerente de RH deve relatar o trabalho realizado. Um dos indicadores de desempenho, além do preenchimento de uma vaga, é a quantidade de entrevistas realizadas, e o gestor simplesmente convida um candidato que está muito próximo do currículo para fechar o relato e criar a aparência de trabalho.

Então, chegou a hora da entrevista. Você sabe qual é a melhor maneira de não se preocupar durante uma entrevista? Até agora, vá dez vezes a entrevistas nas quais você absolutamente não está interessado e é óbvio para você que nunca trabalhará lá. Essa é a maneira perfeita de desenvolver a autorregulação e em uma entrevista chave que será muito importante para você, você poderá mostrar o seu melhor lado. Também permitirá que você se adapte às respostas a perguntas que você pode achar provocativas e tão diferentes. Depois de uma dúzia de entrevistas concluídas, você verá como eles realmente são semelhantes e realistas. Sim, estou falando de perguntas como: como você se vê daqui a cinco anos e por que quis limpar nosso banheiro?

Um tópico importante que simplesmente não posso pular é o tópico do complexo de inferioridade. E esse tópico pode custar seu emprego. Uma pessoa é tecida de complexos e o gerente de RH não é exceção. Durante a entrevista, é muito importante entender quem está entrevistando você - o proprietário, o fundador da empresa, o diretor de RH ou o gerente principal. Se você acabar sendo mais inteligente do que os três primeiros, provavelmente será pego, se for inteligente no primário, então voe para o banimento. Lembre-se de nunca provocar um complexo de inferioridade em seu recrutador principal. Uma pessoa com um salário de 30 mil rublos tem que dizer todos os dias que os ganhos em sua empresa são ilimitados, e aqui está você com seu domínio intelectual.

Mais do que qualquer outra pessoa no mundo, entre os candidatos, tenho pena daqueles que do campo fundamental do bom ensino superior, devido a várias circunstâncias, são obrigados a procurar um emprego com muito mais facilidade. O trabalho pode ser mais simples, mas a resistência ao estresse deve ser simplesmente colossal devido à natureza usual de tal diálogo:

Olá, você precisa de funcionários no McDuck?

Sempre.

Eu quero trabalhar para você.

E quem é você por educação?

Engenheiro de aquecimento.

Nossa, por que você não entrou na sua especialidade?

Não há trabalho.

Não é realmente assim?

Especificamente, não há nenhuma especialidade na minha especialidade, mas o fato de haver um salário de um centavo e eu ter dois filhos, preciso alimentar.

É estranho que ninguém precise de um engenheiro de aquecimento …

Ora, tal país….

Ou talvez você vá procurar em sua especialidade?

Sim, eu estava procurando, estou procurando há três anos, havia um lugar, mas puxaram um homem.

Talvez você procure em outras cidades?

Ou talvez você apenas me leve ao McD?

Pois é, você é engenheiro de aquecimento, não pode ser que não tenha havido vagas na sua especialidade ….

Você analisou minha especialidade?

Não, bem, este é um engenheiro de aquecimento, muitos, eu acho, precisam …

Você precisa de um engenheiro?

Eu não!

Eu posso ir com você? Tenho dois filhos, não há nada….

Bem, você é um engenheiro térmico …..

Vamos para …

Tudo o que descrevi se refere ao processo que pode ser iniciado se o seu currículo for lido, mas você notou várias vezes que, ao enviá-lo, não é lido para o arquivo. Para evitar esse tipo de circo, você precisa ligar de volta e notificar pessoalmente o gerente de que você respondeu e pedir para conhecê-lo. Em primeiro lugar, você saberá se a vaga é relevante ou não e, em segundo lugar, aumentam as chances de leitura do seu currículo. Descreverei em detalhes como terminar um currículo em um estado apresentável no próximo artigo. Desejo a todos um currículo de sucesso e não desanimem. Você é um engenheiro de aquecimento.