Um Novo Olhar Sobre O Cumprimento De Metas

Vídeo: Um Novo Olhar Sobre O Cumprimento De Metas

Vídeo: Um Novo Olhar Sobre O Cumprimento De Metas
Vídeo: Como desenvolver um novo olhar sobre a vida? | Monja Coen | Zen Budismo 2024, Maio
Um Novo Olhar Sobre O Cumprimento De Metas
Um Novo Olhar Sobre O Cumprimento De Metas
Anonim

Suficientes notas, artigos e até livros inteiros já foram escritos sobre como atingir metas. Neste artigo, tentarei examinar o processo de atingir a meta em si, não obscurecido por conselhos e recomendações.

É sobre aqueles objetivos que você realmente gostaria de alcançar, mas não sabe como. Ou seja, esses são os objetivos que já foram formulados, visualizados e você mesmo sabe o que quer, e não aqueles objetivos que estão embaçados ou que você deseja alcançá-los por curiosidade (“e se der certo?”).

Quais são as razões para não atingir as metas?

Um dos principais motivos é que os pensamentos sobre como atingir uma meta ainda não se tornaram naturais para uma pessoa. O que isso significa? Todos sabem que nossas ações são precedidas de pensamentos e até sentimentos diferentes. Portanto, enquanto considerarmos não natural atingir nosso objetivo, não o alcançaremos. Em outras palavras, enquanto a meta nos parecer irreal, inatingível, ela permanecerá em segundo plano e nosso pensamento não nos permitirá alcançar tudo o que gostaríamos. É por causa do pensamento de que as metas são irrealistas que muitas pessoas adiam sua conquista em uma caixa longa e empoeirada, nunca tentando alcançar seus sonhos. E a razão não é que falte conhecimento a alguém, mas falte dinheiro a alguém para atingir a meta, mas a questão está no sentimento incomum de ser bem sucedido, rico, etc.

Acho que todos concordarão comigo se eu escrever que uma pessoa pode passar muito tempo aprendendo como fazer algo "certo", mas isso não será eficaz até que comece a agir. Você pode ler livros, fazer dezenas de cursos rumo ao seu objetivo, planejar, comunicar-se com as pessoas e fazer muitas outras coisas, mas ainda não ter certeza de que tudo dará certo. “Vou conseguir mais um certificado e poderei receber clientes, vou terminar mais um ensino superior (já os 3 seguidos) e depois consigo arranjar um emprego digno, vou aprender um pouco mais aqui e me tornar um especialista…”- muitos pensam assim … ficar ocioso. E o objetivo deles é se afastar deles, tk. o mais teórico recebem conhecimento em alguma área, como:

  1. Eles ficam menos interessados em aplicar esse conhecimento.
  2. Ou, inversamente, quanto mais eles sabem em uma determinada área, mais eles entendem que não sabem nada, e há mais tentação de ler, ensinar, aprender e assim por diante ad infinitum …

Quando eu chamo você para a ação, isso não significa que a ação deva ser "de qualquer maneira", embora seja melhor do que a inação. Ação deve ser grande escala … Deixe-me lhe dar um exemplo. Se você quer ter um salário de 100.000 rublos, precisa sintonizar 120.000, não 60.000. E então atingir a meta de 100.000 será mais fácil do que se você estivesse sintonizado em apenas 60.000 (seu subconsciente lhe dirá por que você são cem, afinal, sessenta é o suficiente para você, e até vai convencê-lo disso). Esta é a essência da ação e do pensamento em grande escala. Se você pensar grande - isso abre o caminho para resultados significativos na conquista de seu objetivo.

Se você agir, os erros em alcançar seu objetivo são certamente inevitáveis. Mas deixe estar grandes erros … Por que grandes? Cometendo grandes erros, uma pessoa aprende mais rápido e avança, quando os mais pequenos podem passar despercebidos e não se tirar conclusões desses erros. Ou seja, há 100% de chance de repetirmos os mesmos erros, tentando alcançar nosso objetivo continuamente.

Grandes erros nos atingem por completo, permeiam todo o nosso ser e, neste ponto, podemos dizer a nós mesmos uma de duas coisas:

  1. Oh, por que me envolvi em tudo isso, por que preciso disso. Eu tive que não fazer isso desde o início, porque não funcionou. Ou:
  2. Deve haver uma maneira de fazer isso de forma diferente e será eficaz. Há muitas pessoas por aí que estão conseguindo o que querem e parece que sei o que precisa ser feito para consertar isso.

Se estivermos realmente em sintonia com nosso objetivo, cometer grandes erros para nós é uma experiência inestimável que nos moverá em direção ao nosso objetivo e moldará nosso caráter. Grandes erros temperam uma pessoa.

Muitas pessoas não atingem seu objetivo, porque estão tentando construir um caminho direto do ponto A ao ponto B. É importante se empenhar pelo seu objetivo, pelo seu interesse, mas ajustar o caminho. Uma linha reta de um ponto a outro é uma espécie de resistência para atingir o objetivo, pois limita muito a escolha de ações, ideias, pensamentos para atingir o objetivo.

É muito importante, para atingir a meta, observar os sucessos intermediários que você alcançou. Motiva, evita que você relaxe para alcançar seu objetivo e reforça a crença de que você tem um objetivo que vale a pena.

Uma pessoa que alcança seus objetivos é constantemente constante. O que isso significa? Deixe-me lhe dar um exemplo. Imagine que você é uma pessoa que acabou de receber um cobiçado diploma em psicologia. Você está entusiasmado, cheio de ideias, tem novos conhecimentos e quer salvar o mundo inteiro. Você tem um plano por onde começar. Você começa a escrever programas de treinamento para recrutar pessoas para eles mais tarde. Preparar! Seu entusiasmo está em torno de 10 em uma escala de 10 pontos. Você é cobrado pelo sucesso. Os programas estão prontos e você começa a anunciar seus serviços … Mas ninguém se interessa pelos seus treinamentos, você se depara com escritórios vazios com cadeiras em círculo. Seu entusiasmo pode cair para 8. Então você tenta entrar em consultório particular e trabalhar com clientes, mas ninguém vai ao seu aconchegante escritório e não precisa de seus serviços como um "estudante recém-assado". “Pouca experiência”, dizem eles. E aí o seu entusiasmo cai para 6 … Soma-se a isso as dúvidas dos seus próximos: que essa profissão não é pra você, você não vai ganhar dinheiro com isso, você não tem clientes, você teria que aprender mais um pouco … E você já está no nível 4. E desde então Com o passar do tempo (enquanto você fazia treinamentos, procurava pessoas para consultas, lutava com entes queridos, defendia sua profissão, seu objetivo de ser necessário nela, etc.), seu entusiasmo caiu para 2. E aí surgiram dúvidas: talvez isso não seja meu, já que não funciona, talvez devesse ser diferente, mas eu nem sei como … E isso é tudo. Você está em zero. Por que estou descrevendo com tantos detalhes esse processo de extinção do entusiasmo e qual é a conexão com a constância?

Quando nosso aluno imaginário estava entusiasmado (até 10 pontos), ele estava perdendo algo de valor e importância. Isso é importante eu ligo convicção pessoal … Não importa o quão carregada uma pessoa esteja com sua ideia e cheia de energia para atingir um objetivo, ela não alcançará seu objetivo se não tiver convicção pessoal. É por esse motivo que muitas pessoas “se esgotam” para atingir seus objetivos. A convicção pessoal é equiparada, por um lado, ao conceito de entusiasmo. Por quê? Porque a convicção é o ímã que atrairá o sucesso para si mesma, e seu entusiasmo também será mantido no nível adequado, carregado dessa convicção. Ou seja, você vai queimar, mas não vai se queimar.

Podemos supor que o aluno do exemplo originalmente tinha um nível de entusiasmo de 10 e um nível de crença pessoal de 3-4. Na verdade, é muito fácil inspirar-se em qualquer ideia, mas se uma pessoa não acredita realmente no seu sonho, nas oportunidades que se abrem diante dela, essa inspiração irá desaparecer muito rapidamente.

Quando existe uma grande diferença entre entusiasmo e convicção pessoal, muitos fatores afetam a pessoa e a impedem de alcançar o objetivo: desde várias circunstâncias até um influxo de emoções, dúvidas e medos. E muito em breve isso levará ao esgotamento da força física e moral.

Uma pessoa que atinge seu objetivo tem um nível de convicção pessoal de pelo menos 8 pontos e um nível de entusiasmo de pelo menos 9, e tenta se manter dentro desses limites. Se seu nível de convicção cair, ele faz de tudo para trazê-lo de volta ao nível anterior. Ele sabe que as crenças negativas podem reduzir seu entusiasmo a zero, e as crenças positivas podem mantê-lo motivado para alcançar seus objetivos. Se você imaginar tudo isso em um gráfico, as oscilações dessa pessoa nos níveis serão pequenas, o que permite que ela não se distraia com os objetivos principais.

Talvez você tenha uma pergunta? Como você pode alcançar um alto nível de convicção e entusiasmo pessoal? Essa é uma pergunta muito boa. Quanto à autoconfiança (convicção pessoal) - não deixe que outras pessoas duvidem do seu sonho, do seu objetivo, roubem esse sonho! O melhor que você pode fazer é melhorar seu relacionamento consigo mesmo, amar a si mesmo, lidar com seus medos, desafiar-se, quebrar as atitudes que interferem na vida. Isto não é fácil de fazer. Leva tempo e, às vezes, uma pessoa que o aceita e apóia por perto (um psicólogo).

Pessoas próximas e importantes tentarão de todas as maneiras possíveis minar sua fé em si mesmo e em suas crenças. Eles não estão acostumados com a ideia de que você pode ser bem-sucedido, rico etc. Portanto, eles tentarão com todas as suas forças levá-lo de volta ao seu "antigo lugar". Se você foi capaz de convencê-lo da inutilidade, do fracasso, de que esse não é o seu objetivo e "por que você precisa disso", então você se fundiu com eles, com o sistema de crenças deles, afastando-se do seu. Seu sistema de crenças precisa ser inabalável para sobreviver a isso. O que pode ajudar a fazer o root do sistema? Isso é autodesenvolvimento e superação de si mesmo. E também outras pessoas. Encontre pessoas em seu ambiente com sistemas de crenças fortes, que podem estar indo contra as "massas", que são fiéis aos seus compromissos, que estão dispostas a pensar e agir sem se desviar de seus sistemas de crenças. Comunique-se com essas pessoas, aprenda com elas para construir seu sistema de crenças e alcançar seus objetivos! Boa sorte com isso!

Recomendado: