Onde Obter O Recurso

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52

PARA ONDE LEVAREM OS RECURSOS?

Parte um

Parábola "Cajado Mágico"

Havia apenas uma pessoa no mundo e ela era um infeliz desde a infância. Não conseguia ficar em pé, andar e até segurar uma colher nas mãos. Ele ficava o dia todo no fogão e pensava em sua difícil situação. A princípio, ele orou ao Senhor por cura, depois começou a pensar em se livrar dos sofrimentos terrenos, depois disso até parou de falar com seus entes queridos.

Ele ficou lá, doente e desesperado, por trinta e três anos. É verdade que ele teria ficado no fogão até a morte, mas aconteceu que o viajante bateu em sua cabana e pediu um copo.

"Eu não posso te dar uma bebida", respondeu o homem. - Eu, li, trinta anos e três anos e não posso dar um passo.

- Quando você tentou dar este passo? perguntou o viajante.

- Foi há muito tempo - respondeu o homem. - Eu nem me lembro quando.

- Bem - disse o viajante -, vou ajudá-lo. Aqui, pegue o bastão mágico e me traga uma bebida.

Sem se lembrar de si mesmo de alegria, o homem desceu do fogão, pegou um cajado mágico e … deu um passo, depois outro, depois um terceiro.

- Como posso te agradecer ?! o homem exclamou. - E qual é o poder milagroso de sua equipe?

- Não há nada de milagroso nisso! - respondeu o viajante. - Eu te dei uma alça da pá, que peguei no quintal. E você se levantou porque se esqueceu de suas fraquezas e, portanto, venceu sua doença. Você não precisa me agradecer. É melhor encontrar neste mundo a mesma pessoa infeliz que você foi recentemente e ajudá-la.

Então, quais são os recursos?

Em psicologia, esse termo é muito utilizado, pois o objetivo principal do psicólogo é ajudar a pessoa que se dirige a ele, que se encontra em uma situação difícil, a enfrentar seus problemas, ativando seus recursos internos e buscando os externos.

Cientificamente falando, os RECURSOS de um indivíduo são todos os suportes de vida que estão à disposição de uma pessoa e permitem que ela atenda às suas necessidades básicas: sobrevivência, segurança, envolvimento na sociedade, respeito e autorrealização na sociedade.

Os recursos são divididos em externos e internos. Recursos externos são valores materiais, status sociais (papéis) e conexões sociais que fornecem suporte para a sociedade, ajudam uma pessoa de fora. Os recursos internos são potencialidades pessoais, caráter e habilidades de uma pessoa que ajudam de dentro. No entanto, esses e outros recursos estão intimamente relacionados e, com a perda de recursos externos, gradativamente ocorre uma perda de recursos internos. Simplificando, recursos externos são tudo o que nos rodeia no mundo externo, e o que podemos usar: nosso ambiente (amigos, parentes), finanças e outros valores materiais (casa, carro, etc.). A informação (educação, desenvolvimento pessoal) é o que nos inspira e nos dá força: viagens, ambiente cultural (teatro, cinema, música, etc.), atividades favoritas: dançar, desenhar e muito mais.

Recursos internos já fluem deste último: são nossos conhecimentos, habilidades, habilidades, nosso caráter e as peculiaridades de nossa psique (os pontos fortes de nossa personalidade). Quanto mais adquirimos recursos internos, maior nossa capacidade de recuperação da perda de recursos externos, maior nossa resistência a fatores externos, maior força de vontade, autoconsciência e eficiência em si, resistência ao estresse.

Discuta e escreva para si mesmo quais recursos externos e internos você possui: quem o cerca e lhe dá apoio, o que você sabe como e o que você gosta de fazer, como você usa seu conhecimento e habilidades para se realizar no mundo exterior.

Muitas vezes acontece que as pessoas nem sabem de que recursos dispõem. Bom, com recursos externos tudo fica mais ou menos claro, tk. são externos, são mais fáceis de detectar (embora aconteça que em tempos difíceis a pessoa nem perceba os recursos externos). E com as internas é um pouco mais difícil: bom, gostamos, por exemplo, de desenhar ou escrever histórias, mas como essas habilidades podem ser implementadas na sociedade para que beneficiem não só a nós, mas também a outras pessoas. Afinal, pelas mesmas parábolas sabe-se que o talento enterrado na terra não tem valor! Portanto, é importante não apenas se inspirar em si mesmo, fazendo o que você ama, mas também ser útil para os outros.

Parte dois. O QUE ESTÁ ROUBANDO NOSSOS RECURSOS

Uma vez, um homem foi para a floresta colher cogumelos. Ele saiu em busca de um matagal longe da aldeia, mas acidentalmente caiu em um buraco fundo. Ele tentou de várias maneiras sair deste buraco, mas não conseguiu: este buraco era muito profundo. Então ele começou a pedir ajuda às pessoas e, por uma feliz coincidência, caçadores passaram não muito longe dele, rastreando suas presas.

Os caçadores ouviram que o homem estava pedindo ajuda e correram até ele. Encontramos um galho grosso, enfiamos uma ponta do colhedor de cogumelos para tirá-lo do buraco, mas ele nem pensa em sair …

Um caçador diz a ele: "Pegue o galho, meu caro, e saia do buraco. Vamos tirá-lo juntos!"

E o colhedor de cogumelos responde: "Não sei como posso agarrar um galho e não tenho forças para segurá-lo. É melhor você descer no buraco e me dar uma carona …"

Cada vez mais pessoas reclamam de falta de força, de energia interna, não só para a concretização de alguns objetivos globais (abrir um negócio, por exemplo), mas de coisas elementares: encontrar amigos, ir ao cinema, fazer outra coisa favorita. Cada vez mais as pessoas depois do trabalho preferem deitar em casa no sofá em frente à TV ou navegar na Internet em forma de relaxamento, privando-se, assim, dos recursos que a natureza lhes oferece.

Vamos ver o que pode "roubar" nossa força e recursos.

Se falamos de recursos externos, então o principal "ladrão" não é um trabalho favorito, um trabalho que não é por vocação. Aqui a energia "se funde" em grandes quantidades, porque esse trabalho não traz inspiração, mesmo que a pessoa alcance alguns resultados sérios e construa uma carreira. Quanto mais alto uma pessoa sobe na carreira, mais energia ela gasta. Se o trabalho não trouxer satisfação moral, "espiritual", mas proporcionar apenas o lado financeiro, ele não se encherá de energia e, portanto, deixará de ser um recurso. Ao contrário, começa a "roubar" nossas forças.

Outro dos principais "ladrões" é o nosso meio ambiente. Pessoas com quem não nos sentimos confortáveis, não nos interessamos, que não compartilham dos nossos valores, também consomem muito da nossa energia. Eles também são chamados de "vampiros de energia". Se você não sentir que está cheio de alegria depois de interagir com certas pessoas, tente limitar o contato com elas. Se forem colegas de trabalho ou mesmo pais, vá para a comunicação formal: fale apenas sobre negócios, trabalho, não demonstre muita emoção.

Os “ladrões” de recursos externos também podem incluir informações que não nos desenvolvem, mas, ao contrário, nos afastam da realidade (agora há uma grande quantidade dessas informações). Mesmo o conhecimento útil que não usamos na prática ou não o compartilhamos com as pessoas deixa de ser um recurso. Tornam-se para nós uma espécie de “pântano”: passamos a “acumular”, a procurar cada vez mais informações, a mergulhar nos nossos pensamentos, a nos retirarmos para dentro de nós próprios e, com isso, também perdemos as nossas forças.

E o que é “roubar” nossos recursos internos?

Como escrevi acima, perdemos energia quando não usamos nosso conhecimento e habilidades para beneficiar a nós mesmos e, o mais importante, à sociedade.

Com isso, ao que parece, está claro. Como, por exemplo, nosso personagem pode se tornar um "ladrão"?

O fato é que nosso caráter, em contraste com o temperamento que nos foi dado no nascimento, é capaz de mudar tanto para melhor quanto para pior.

O que nós, neste caso, definimos como caráter: nossos traços de personalidade internos, nossas reações a estímulos externos (situações). Podemos reagir a cada situação de maneiras diferentes: abster-nos de criticar ou ser rudes, permanecer neutros em relação ao ofensor ou odiá-lo. E essas reações podem nos preencher com um recurso e nos "roubar".

Se você perguntar a cada pessoa - o que, quais qualidades a impedem de se desenvolver, então, na maioria das vezes, eles chamam isso: preguiça, falta de vontade de fazer algo, de novo, falta de energia. Mas, na verdade, nem tudo é tão simples: geralmente o fator que interfere é a procrastinação, a própria sabotagem, mas simplesmente o adiamento para depois. E aqui o obstáculo não é a preguiça, mas a incerteza interior, os medos, o trauma profundo não trabalhado.

Outro dos motivos importantes para a perda, “escoamento” de nossas energias e recursos, e, eu diria, o motivo mais importante é a nossa GRATIDÃO, que, por sua vez, tem origem no nosso ORGULHO. A ingratidão não apenas "devora" nossos recursos internos, mas também desvaloriza a ajuda que as pessoas estão tentando nos dar. Por ingratidão, recusamos o recurso externo que nos é oferecido, não o valorizamos e, portanto, não o vemos, não sabemos como utilizá-lo, privando-nos de energia.

É importante aprender a administrar suas emoções, desenvolver sua inteligência emocional, suas competências e qualidades internas. Você precisa trabalhar seus traumas internos, libertar-se dos olhos internos de sua ignorância, a fim de construir seus recursos internos e usá-los com sucesso.

E por que essa parábola está no início da segunda parte do artigo, você pergunta.

Para reflexão. Todos verão nela suas próprias “mordaças” que o impedem de se desenvolver harmoniosamente e utilizar recursos. Ou nem todo mundo …