Mãe Gerente: 8 Truques Que Tornam A Vida Mais Fácil

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52

Mas, ao mesmo tempo, eu entendia o outro lado da moeda - a auto-realização plena em todos os sentidos é inatingível para as mães jovens, assim como obter plena satisfação na vida.

Imaginando-me no papel de uma mãe com um bebê, às vezes ficava triste, pensando que uma parte de mim se perderia para sempre com o primeiro choro do meu recém-nascido …

No final, o sonho de uma família se tornou realidade … Vários anos se passaram, e depois? Sim, a carreira como tal, no sentido convencional, é deixada para trás. Porém, cada vez com mais frequência, noto que meu marido me vê como uma gerente excessivamente ativa que dirige uma empresa pequena, mas muito dinâmica, chamada Our Family and Two Babies.

E em algum momento, decidi analisar minha carreira familiar e descobrir o que realmente está acontecendo comigo e com as pessoas próximas a mim.

O mais agradável e crescente a autoestima é a admiração do cônjuge sobre o fato de que as questões do dia a dia, a organização do lazer e outros pontos importantes se resolvem como se por si próprios. Vale a pena pensar e dá tudo certo, vale a pena querer, e há reserva para tudo. Mas tenho certeza de que isso nem mesmo acontece por si só. Minha atividade na organização de momentos tão imperceptíveis, mas essenciais, é, por assim dizer, um processo diário de negócios.

Sim, sou um líder e talentoso! Este foi o meu primeiro pensamento, mas o entusiasmo teve que ser moderado. Não, eu sou um líder. O líder só distribui comandos, para o líder, o desenvolvimento de todos os membros de sua equipe é muito mais importante. Então, a definição foi encontrada.

Então comecei a analisar minhas funções e compará-las com o trabalho de qualquer gerente.

Formulação e formulação do problema

Estou bem ciente do fato de que, se uma tarefa for designada como a necessidade de fazer algo, o resultado será bastante previsível. É "algo" que será feito. E muitas vezes também "de alguma forma". Portanto, na família, as tarefas são definidas, por assim dizer, no modo SMART. Especificamente. O quê, como, onde, em que quantidade e por quanto tempo. Isso pode ser controlado e mais fácil de entender, especialmente ao interagir com pequenos membros da família. Ao mesmo tempo, é importante deixar sempre um pouco de espaço para a criatividade de quem vai realizar a tarefa: também precisamos desenvolver gradativamente a independência.

Delegação

O auge da diplomacia, me parece. A formulação direta da tarefa costuma ser desmotivadora, privando-a de sua atratividade. Especialmente quando se trata de um homem adulto. Portanto, a tarefa não deve ser definida, em alguns casos deve ser delegada. Aqui demonstro minha confiança, confiança de que ele sabe melhor o que e como, e apenas dou um direcionamento geral e delineamento o resultado desejado. Especificidades, detalhamento e um plano detalhado neste caso são absolutamente desnecessários, iniciativa e criatividade são muito mais importantes.

Controle e feedback

Louvado - quanto desse som! Depois de uma tarefa bem executada, nada mais motiva e faz com que o desejo de alcançar novas alturas do que uma avaliação positiva e palavras de apoio ditas na hora certa. E se a tarefa era difícil e grande, então há lugar para férias e admiração sem disfarces.

Quanto ao controle, aqui também é como nos negócios: é importante controlar algumas etapas da tarefa, algum lugar para ajustar a própria tarefa, e às vezes para interceptar a bandeira que cai e apenas ajudar.

Gerenciamento de tempo

A descoberta mais importante e a habilidade mais útil para uma jovem mãe! Pude finalmente dominar toda a sabedoria somente após o nascimento de dois bebês. A conclusão mais surpreendente: meia hora de sono de um bebê várias vezes ao dia aumenta minha eficácia pessoal às vezes! 30 minutos para tudo: tomar café, lavar o cabelo, arrumar, alimentar o gato, tirar a bandeja, colocar mingau, olhar o correio … Sim, essa é a missão mais difícil, que passo cada vez com mais sucesso de tempos em tempos!

Priorização

Criar dois filhos é, na verdade, um extremo permanente. Mas imediatamente fica claro o que é importante e urgente, e o que pode esperar … um ano, ou até outro. Quantas coisas aprendi a fazer em 20-30 minutos! E sim, o perfeccionismo e a síndrome do excelente aluno desapareceram completamente: simplesmente não há tempo para refletir e trazer tudo a um estado insanamente ideal.

Percebendo que tudo isso foi trazido por mim do meu escritório de trabalho e das palestras dos professores do instituto, pensei que talvez, como gerente de família, ainda não saiba tudo e possa. E decidi continuar meus estudos, ir para os cursos de atualização mais baratos - para o parquinho mais próximo. E isso, eu lhe digo, é apenas um depósito de sabedoria gerencial!

A primeira coisa que me impressionou foi a formação de equipes. Mães experientes e sábias formam uma verdadeira equipe de uma família, não importa quantas pessoas haja nela. Observando-os, vi em muitos uma inclinação natural para isso, como se possuíssem um conhecimento secreto …

Capacidade de negociar

Não grite, não distribua curtos, como o golpe do chicote do comando. Ou seja, para negociar. As mães que explicam com calma e moderação aos filhos por que não vale a pena bater na cabeça de Vassenka com uma espátula ou quebrar os castelos de areia construídos por Verochka são simplesmente incríveis. E a capacidade de persuadi-lo a ir para casa e comer mingau nojento enquanto quer caminhar, brincar e correr? A habilidade de negociar, motivar, elogiar e explicar ao mesmo tempo, levei para o cofrinho do meu gerente ali mesmo.

Multitarefa

Outra conquista de mães sábias, que observo constantemente no parquinho: conseguem conversar com o pai ao telefone, formulando tarefas para a noite, ao mesmo tempo em que explicam para a criança que é impossível tirar os brinquedos dos outros e por que ainda é impossível derrotar Vassenka, e até mesmo acalmá-lo naquela mesma Vassenka, rugindo ao lado dele em três gargantas! É apenas um show do qual você não consegue se desvencilhar. E provavelmente o mesmo acontece em casa: graças à sua multitarefa, esses gerentes familiares únicos podem verificar as aulas, ir para a cama e discutir o problema no trabalho ao mesmo tempo. E ninguém se sente excluído: nem o chefe da família, nem o jovem colegial, nem o mais novo.

O segredo disso, eu acho, é que alguma parte dos negócios já está planejada com antecedência, preparada e pensada. E argumentos para os mais jovens, e elogios para os mais velhos, e palavras de apoio para o marido. E depois de meus "professores" saírem da caixa de areia, comecei a planejar muitos momentos, que antes deixei ir discretamente.

Inovações

Novos métodos e soluções inovadoras no campo da pedagogia e da educação são essenciais. Mas nem todos eram do meu agrado. Por exemplo, a ideia de um sistema para rastrear e restringir crianças hiperativas usando uma guia de cinco metros. Isso ajuda as mães, onde há muitas pessoas, a controlar um bebê excessivamente ativo. Mas eu recusei este método até agora …

Mas a ideia de aprendizado e controle conjuntos surgiu em nossa família sobre a alma. O mais velho, tendo aprendido o versículo, recita-o com expressão para o mais jovem, e ele dá notas e comentários sobre os pontos fracos. Ótima ideia, eu acho.

Que conclusão tirei de minha análise? Sim, meu desenvolvimento profissional e crescimento pessoal são invejáveis! Nem todo escritório terá que dominar tantas habilidades em alguns anos. Além disso, e aprender a sair da notória zona de conforto simplesmente porque não há escolha.

E só uma coisa, devo confessar, me deixa um pouco triste. Neste prazo interminável e força maior, a capacidade de aproveitar o momento desaparece. Que é só aqui e agora, e que nunca vai se repetir … a menos que em muitos anos veremos um momento de felicidade capturado na foto … Mas esse momento é o mais importante da nossa vida, não é? ?