2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
Todos provavelmente já ouviram sobre o princípio de Pareto. Resumindo, soa assim: 20% dos esforços dão 80% do resultado, e os 80% restantes dos esforços - apenas 20% do resultado.
Essa lei funciona tanto na economia quanto na vida cotidiana. A pessoa tende a notar primeiro suas deficiências e só então seus méritos. E, por causa disso, muitas vezes acontece que muito esforço é gasto para eliminar a falha (ou o que uma pessoa considera uma falha). Um homem luta com seu dragão … sem armadura e espada … enquanto está na caverna deste mesmo dragão! O primeiro fator é difícil e geralmente ineficaz. Mas isso não é tudo. Existe também um segundo fator. Tendo alcançado um resultado em tal luta, pode-se perceber que … tudo foi em vão. O dragão foi morto, mas não trouxe nenhum prazer.
Por exemplo. Uma pessoa se formou na universidade e foi buscar seus documentos, que entregou na admissão. E então ele fica assim com seu certificado em suas mãos (que ele não vê há seis anos) e pensa - o que eu tenho feito aqui todo esse tempo? Seu certificado tem notas excelentes em todas as disciplinas, exceto física e inglês. E ele estudou por seis anos como engenheiro - onde 90% das disciplinas são diferentes da física, e 90% das informações úteis que podem ser encontradas estão em inglês! Ele derrotou o dragão! Ele até recebeu um diploma sobre essa vitória. Honras! Mas eles não deram prazer e amor por sua especialidade. Apenas uma sensação temporária de auto-afirmação. O que claramente não é suficiente para muitos anos de exercício de uma profissão pouco amada.
Então, por que tanto desejo pela perfeição? Por que queremos consertar todas as nossas deficiências e não melhorar o que já é bom? Enquanto obtém o máximo de prazer. Qual é a motivação?
Você pode imaginar dois tipos disso - motivação menos / zero e motivação zero / mais. No primeiro caso, a pessoa se concentra em seu lado fraco e tenta trazê-lo pelo menos a um estado neutro. Gasta 80% de seus esforços nisso. E mesmo em caso de sucesso, ele nem sempre sente satisfação. É apenas zero, nada de especial. No segundo, a pessoa trabalha com suas inclinações, habilidades, talentos e pontos fortes. Tudo é muito mais fácil para ele. Ele gasta 20% do esforço e obtém o retorno total. Vai para o estado - mais!
Existem muitas razões para escolher a primeira motivação - desde a educação até a luta por um determinado papel socialmente aprovado. O resultado final é quase sempre o mesmo - muito esforço e pouco resultado.
Muitas pessoas ficam presas no primeiro tipo de motivação! Na eterna luta contra os moinhos de vento. Onde o principal objetivo é chegar a um estado de neutralidade, a zero. Sob o eterno lema “saia da zona de conforto”. Sem pensar no fato de que, para sair dele, é preciso primeiro entender onde está com eles e aprender como entrar! Como você pode ir além do que não é?
O que acontece quando uma pessoa se concentra em seus pontos fortes, no que ela gosta, no que traz prazer. Bem, de uma forma simples - sobre o que vem facilmente para ele. Bem, para começar - para entender o que é uma "zona de conforto", como ela se parece e como nos sentimos nela.
Bem, então, em vez de abandoná-lo, tente expandir os limites de sua zona de conforto. Sobre esse colossal recurso, que foi obtido em motivação zero / plus, é justamente possível superar dificuldades e alcançar resultados.
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