Estamos Em Guerra Com Os Colegas, Jogando

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52

Na infância, encontrando criminosos e agressores, nós nos defendemos ativamente, envolvendo-nos em escaramuças e brigas verbais. Aqui crescemos, muitos de nós amadurecemos, quase todos aprendemos as regras de comportamento geralmente aceitas, mas isso não significa que o escritório de trabalho esteja protegido de se tornar um campo de batalha.

Muitos no trabalho enfrentaram o problema de jogos de bastidores, intrigas, quando, sem motivo aparente, colegas de repente começaram a fazer planos complicados pelas costas e desenvolveram estratégias obscuras nas quais o principal prêmio era a reputação, o reconhecimento e um lugar na a escada hierárquica dentro da equipe. Os jogadores de escritório podem ser rastreados e derrotados? Como neutralizar seus colegas que costumam se divertir? Como você pode fazer isso sem riscos desnecessários? É possível, simples e fácil! Basta dar uma olhada neles e tornar-se um pouco mais circunspecto.

Numa equipa, cada pessoa desempenha um determinado papel, por vezes imposto por outros e nem sempre agradável, mas sempre correspondendo ao espaço semântico geral do grupo. Vamos considerar o mais polêmico em termos de comunicação com eles.

Operador de rádio … Dez minutos após o início da comunicação com este colega, você saberá que Marina foi abandonada pelo marido, o carro de Igor está sendo consertado e Ksenia Borisovna se recuperou novamente. Boca a boca é a estação de rádio mais popular do mundo, e se ela tem um representante permanente em seu escritório, você não precisa se preocupar com a falta de notícias novas. Aceite que todos os colegas também ficarão sabendo de seus assuntos. É impossível ignorar tal colega, e esconder algo é ainda pior, pois o colega complementará a falta de informação com sua excelente imaginação. Ele só precisa ouvir um indício de uma sensação para pensar no resto no menor tempo possível. Por exemplo, alguém tirou um dia de folga não planejado. O operador de rádio do "conselho não programado" distribui uma dúzia de versões: de um casamento secreto a uma herança. A opção da enxaqueca não é considerada em princípio; uma imaginação altamente desenvolvida acolhe apenas uma abordagem criativa.

Recomendação. Nunca vá a um confronto aberto, caso contrário, as fofocas sobre você adquirirão cores completamente sem precedentes. Ainda vale a pena interromper o fluxo da eloqüência de vez em quando, mas com argumentos recíprocos equilibrados, calmos e sensatos. No exemplo de um dia de folga não planejado, basta lembrar a operadora de rádio sobre o horário de atendimento e a costumeira enxaqueca. Porém, se a fofoca não é de ociosidade, mas com um propósito específico: estragar sua reputação, então abra suas cartas e declare abertamente que tudo isso é ficção e provocação. Não vai ajudar muito, mas da próxima vez é improvável que acredite de forma imprudente em seu colega. É muito fácil ganhar a reputação de uma fofoca, mas é extremamente difícil livrar-se dela.

Caçador. Este é um jogador experiente e apostador que alcançou sua posição exclusivamente às custas de outros. Acontece que no mundo corporativo existem duas opções de desenvolvimento de carreira. O primeiro é ir passo a passo em direção à meta, o segundo é passar por cima das cabeças. E nenhuma agressão, nenhuma hostilidade dirigida contra você pessoalmente: tal pessoa constrói uma carreira com entusiasmo, como se em uma estratégia de computador. Ele age com calma e prudência, como regra, as mesmas táticas comprovadas são utilizadas. Assista a algumas comédias de Hollywood sobre carreiristas ávidos que, por uma questão de promoção e seu próprio prazer, estão prontos para desenvolver o plano mais sofisticado para assumir o cargo de outra pessoa.

Recomendação. Se o caçador não pretende assumir o seu lugar pessoalmente, então você não tem nada com que se preocupar - ele procura manter o relacionamento mais caloroso possível com os outros. Vale a pena temê-lo quando ele precisar da sua cadeira para crescimento na carreira. Todas as regras da luta são relevantes aqui: estar alerta, não cometer erros, reunir pessoas em quem você pode confiar, sempre considerar as possibilidades de crescimento da sua própria carreira. Você tem que se tornar o adversário perfeito. Os "jogos secretos" dificilmente receberão publicidade dentro das paredes do escritório, é mais sensato ser paciente e tentar olhar a situação pelos olhos do seu "inimigo": o que é a nossa vida? - o jogo e as pessoas nele são atores. Desempenhe sua parte com diversão e improvisação.

Provocador … Essa pessoa refuta tudo e imediatamente encontra uma dúzia de objeções a qualquer um de seus argumentos. O provocador não tem ideia de como você pode chamar a atenção para si mesmo, exceto como se declarar mais alto, se envolvendo em outra discussão. Você pode propor as opções mais criativas, racionais e eficazes, mas um colega certamente criticará cada uma delas. Soa familiar?

Recomendação. Não desperdice seus nervos. Para um provocador, esta é apenas uma forma familiar e compreensível de comunicação. Deixe-o falar e tente novamente expressar seu ponto de vista. Existe outra boa contramedida. Via de regra, o provocador critica brilhantemente, mas tem problemas em apresentar suas próprias idéias. Em resposta à sua crítica, peça-lhe que sugira a sua (melhor) opção de acordo com o princípio: “rejeitar - oferecer!”. Ou tente promover suas ideias ignorando os comentários públicos. Acredite em mim, é possível fazer isso mesmo quando as decisões são tomadas em uma assembleia geral ou em uma reunião de planejamento.

Ofendido. Entre seus colegas, provavelmente existem aqueles para quem a responsabilidade extra é uma dor de cabeça. Eles não são muito ambiciosos, preferem caminhar com calma em direção à meta e não gostam muito quando têm de responder por seus próprios erros. E então uma criança ofendida acorda neles, que está pronta para apontar o dedo para todos em uma fileira com as palavras "Ele foi o primeiro a começar!" ou “O que eu tenho a ver com isso ?! Isso ele me incitou! " Esteja preparado para o fato de que, no momento mais crucial, o ofendido começará a colocar a culpa nos primeiros ombros que surgirem. Pense, você está pronto para substituir o seu?

Recomendação. Em muitos filmes, há uma cena banal variável: a jovem consegue estragar completamente um projeto, mas quando chega a hora de responder, a colega nobremente assume a culpa. A heroína, claro, certamente se apaixona por ele, o filme termina com um casamento. Final feliz! Em vez de uma jovem, pode haver um cara gentil, mas ingênuo, que finalmente se torna um amigo dedicado e confiável … Mas! É razoável se culpar com calma caso o resultado seja muito importante para você, só que no momento atual é necessário evitar processos e conflitos desnecessários, e haverá oportunidade de explicar os motivos de sua ação para seus superiores mais tarde. Isso geralmente é muito mais eficaz do que descobrir meticulosamente quem é o culpado por quê. Além disso, um colega que está tão desgostoso com a responsabilidade certamente lhe agradecerá, porque, apesar de todos os protestos, ele está bem ciente de suas deficiências. O principal é não exagerar nesse sentido, para não se tornar um "bode expiatório" para todos os seus colegas.

Com experiência. Este colega é sempre mais experiente e experiente. Este fato por si só já abre muito mais oportunidades para ele. Ele automaticamente se coloca mais alto e se permite comentários imparciais sobre: "não é um negócio de mulher, borscht e" cozinha "ou" egoísmo masculino, promiscuidade e miopia "ou" a natureza aleatória da educação moderna, formando especialistas no papel e não na prática,”Etc. etc. Perigoso nos momentos mais cruciais da sua vida profissional. Por exemplo, você tem um evento responsável do qual outras promoções, bônus ou férias dependem do tempo de que você precisa. E de repente, após o final do seu bem fundamentado relato, você ouve uma voz dolorosamente familiar, que, a propósito, lança uma piada inadequada sobre as verdades de Domostroev, em que “minha avó, minha esposa grávida no fogão, está tentando governar o estado "ou" um camponês-lapotnik, do arado, mas se esforça para deslizar para a linha Kalash … ". Seu evento, ao invés de perguntas e discussões sérias, termina com risos inapropriados dos colegas, e no dia seguinte o experiente ficará inocentemente perplexo: o que ele disse ?!

Recomendação. Em primeiro lugar, as questões profissionalmente significativas tradicionalmente atraem pessoas fortes. Em segundo lugar, desde a infância, fomos instilados com a ideia da superioridade de uns sobre os outros, tanto no nível de separação entre o sexo mais forte e o mais fraco, quanto pelo grau de experiência, inexperiência e outras gradações. Não seja em vão ficar zangado: um colega acredita, com toda a sinceridade, que lida com as tarefas estabelecidas muito melhor do que você. Descubra qual é o ponto fraco do seu colega, o que ele considera sua principal vantagem competitiva: seu gênero, graças ao qual, em princípio, ele não o vê como um oponente digno, ou sua experiência de vida e trabalho, o que lhe permite desvalorizá-lo como pessoa e profissional. Ao entender isso, você terá um enorme espaço para criatividade. Não vale a pena explicar quais qualidades você pode usar para provar sua competência. O único conselho: não entre em discussões e escaramuças abertas com ele. É muito mais sábio, sem destruir as ilusões do colega sobre sua superioridade, aparar calma e friamente seus ataques, antecipar provocações e ignorar as injeções.

Ás profissional. Ace, da palavra francesa as - ace, no sentido moderno, como "o primeiro em seu campo". Tal colega tem um livro de trabalho - um exemplo de experiência profissional adquirida, neste sentido, ele despreza os exercícios de carreira dos outros, controlando suas ações e está pronto para dar conselhos inestimáveis incessantemente. Receber conselhos, é claro, é bom, mas em abundância eles começam a a) pressionar o psiquismo, causando um complexo de inferioridade eb) confundir e privar completamente a iniciativa. Na verdade, é improvável que um profissional enfatize frequentemente sua diferença significativa em conhecimentos e habilidades: ele não precisa de uma prova diária de que é mais velho, mais inteligente e mais experiente do que os outros. Até meados do século XX, a palavra como estava escrita na transcrição alemã (asno) - asno, que nos dá todo o direito de aceitar a palavra asno em uma das opções de tradução do inglês, que significa burro … (e aí é outra tradução picante que pode ser facilmente encontrada no dicionário você mesmo).

Recomendação. Em primeiro lugar, em um ambiente descontraído, concorde com sua dignidade que é realmente benéfico ouvir os conselhos e comentários de um colega experiente de vez em quando. Qualquer conselho na vida pode ser útil, e o conhecimento é a bagagem que não passa despercebida. Em segundo lugar, mostre sua disposição de aprender e abraçar a experiência dos mais velhos. Demonstrativamente, apenas adolescentes em fase de crescimento e rebelião hormonal provam sua independência. Terceiro, sob a supervisão crítica de um profissional, é mais tranquilo crescer e aprender. Agradeça ao destino pelas provações: quanto mais irritantes são os conselhos dos outros, mais forte é o incentivo para crescer e se desenvolver.

A última coisa: lembre-se que na vida profissional deve haver sempre um objetivo claro ao qual se deve ir - embora devagar, mas sempre com firmeza e persistência, como um quebra-gelo. Só neste caso será quase impossível ganhar ou habilitar você.