2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
"De que tipo de pessoa gostamos" é uma pergunta aparentemente banal. Mas não. Se você abordar isso com atenção, poderá perceber que a resposta a essa pergunta determina a nós e a nossa vida em grande medida. Portanto, compreender a resposta a essa pergunta determina:
- relações familiares (afinal as pessoas procuram um parceiro para uma relação justamente entre os candidatos de que gostam)
- relações de trabalho (o próprio processo de emprego começa com o fato de que queremos que gostemos do candidato)
- política (o candidato, através dos esforços de especialistas em relações públicas e formadores de imagem, faz tudo ao seu alcance para atrair o eleitorado)
- vendas a retalho (a percentagem de vendas devida ao serviço do vendedor, devido à publicidade apresentada pessoalmente no marketing moderno é definitivamente superior, devido a críticas de outros compradores, excede consistentemente o volume de compras que se concentra nas características técnicas do produto)
Portanto, tente fazer a pergunta “do que as pessoas eu gosto” para você (para você mesmo) ou para alguém do seu ambiente. O que você pode pensar ou ouvir?
Eu gosto:
- inteligente
- desinibido
- Gentil
- consecutivo
- com propósito
- engraçado
- sério
- responsivo
Esta lista é mais do que variável - pode haver muitas posições. Mas! É verdade? Gostamos mesmo de alguns traços de caráter de outras pessoas?
De um ponto de vista separado, não gostamos do caráter das pessoas ao nosso redor, mas da maneira como as pessoas ao nosso redor atendem às nossas necessidades.
Parece egoísta. E isso é realmente sobre egoísmo. Sobre o egoísmo mais natural. Mas, afinal, é o egoísmo (não deve ser confundido com egocentrismo com o princípio de "eu e somente eu") que nos torna bem-sucedidos e felizes.
Mas por que é importante que saibamos disso?
A) Frequentemente rotulamos "essa pessoa de quem gosto" não porque queremos confiar nela, mas porque algo nela se apega a nós. Ou seja, muitas vezes criamos relacionamentos automaticamente, não entendendo o valor que buscamos.
B) muitas vezes não entendemos se devemos continuar o relacionamento. Duvidamos, tentamos pensar, pesamos os prós e os contras, mas não rastreamos as reais necessidades que se apegam a nós.
C) não entendemos COMO manter um relacionamento à tona ou desenvolver um relacionamento. Afinal, para que isso aconteça, é importante entender quais necessidades nós (ambos os parceiros) estamos inconscientemente tentando realizar às custas um do outro.
E aqui é útil criar você mesmo uma lista de perguntas que permitiria que você entenda quais necessidades você está tentando satisfazer às custas das pessoas ao seu redor:
Tente escolher em seu ambiente uma pessoa de quem você não gosta e de quem você gosta. E tente se perguntar o seguinte conjunto de perguntas em relação aos dois "assuntos" escolhidos:
O quanto eu gosto de me abrir na frente de uma pessoa, dizer a ela algo sobre mim?
É confortável para mim pedir ajuda e apoio dessa pessoa?
Quanta admiração eu sinto por essa pessoa?
O quanto eu gosto e consigo comandar (controlar, dominar) esta pessoa?
É fácil para mim pedir elogios e elogios a essa pessoa?
O quanto eu gosto de estar perto dessa pessoa, sabendo que somos um casal?
Com que facilidade essa pessoa me entende?
Há uma grande probabilidade de que você obtenha uma discrepância clara na capacidade dessas pessoas de atender às suas necessidades. Ou seja:
Nós nos cercamos de pessoas que podem participar da realização de nossos desejos …
Bem, e finalmente, uma pequena pergunta provocativa: "De que tipo de pessoa você gosta pessoalmente?"
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