2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
Conflitos intrapessoais todos nós temos - não é um segredo. Alguns conflitos já foram superados pela psique e na vida atual eles afetam nossa vida de forma invisível
Conflitos intrapessoais São fenômenos inconscientes, são sempre bipolares. Por exemplo, se uma pessoa tem uma necessidade pronunciada de ser independente, então, no outro extremo, ela pode querer ser cuidada.
Os conflitos intrapessoais são tendências internas repetitivas e irreconciliáveis. Isso é algo que não é visível, não está na superfície
Existem três propriedades principais dos conflitos intrapessoais:
- eles são constantemente repetidos, - bipolar, - não são realizados.
Deslocar conflitos requer muita energia e pode levar a sintomas que já serão considerados doenças. E se os sintomas reaparecerem, faz sentido tentar entender quais são os conflitos internos de personalidade por trás disso.
Existem sete conflitos intrapessoais no OPD-2 *:
1. Conflito "Individuação - Dependência"
2. Conflito "Submissão - Controle"
3. O conflito "Desejo de cuidado - Recusa em ajudar"
4. Conflito de autoestima
5. Conflito, sentimentos de culpa
6. Conflito edipiano
7. Conflito de identidade
Vamos examinar mais de perto cada conflito.
1. Conflito "Individuação - Dependência"
O tema principal deste conflito é o tema do apego e dos relacionamentos. O principal aqui é tanto a busca pela independência - Individuação, - ou, - A busca por relacionamentos íntimos - Dependência.
As pessoas para quem esse conflito está levando evitam ser independentes na vida ou suprimem suas necessidades de intimidade e provam aos outros que são independentes.
O aspecto principal do conflito "Individuação - Dependência" é o medo existencial - medo da solidão e da perda de apego. Por outro lado, existe o medo de se dissolver nas outras pessoas, o medo de se aproximar.
Pensamentos e situações de manifestação do conflito:
Uma pessoa pode dizer: "Preciso de ti como pessoa que me dá confiança e tranquilidade …". E em algum lugar nas profundezas um pensamento brilhou: "… não chegue muito perto de mim."
Ou: "É difícil para mim me separar … tudo farei para não me separar"
"Eu amo fazer minhas próprias coisas …"
Imagine uma situação: o primeiro dia de uma criança na escola (no jardim de infância …). Mamãe chora … "você não aguenta sem mim … você precisa de mim …" O filho corre para casa com o pensamento: "Eu não aguento sem você … quem mais vai me acalmar…"
2. Conflito "Submissão - Controle"
Em um pólo do conflito - o desejo de dominar os outros, no outro pólo - obedecer (e a submissão se mistura com a raiva oculta).
O principal efeito desse conflito é um sentimento de impotência e, ao mesmo tempo, raiva, obediência passiva e um desejo de transgredir, intratabilidade.
A principal questão do conflito: quem está acima, quem está abaixo?
No pólo ativo, a manifestação do conflito será a necessidade de controlar tudo e todos. Com uma manifestação passiva de conflito, uma pessoa é muito orientada para os outros, em vez de ser ela mesma. Submissão e servilismo.
Um exemplo de conflito seria o diálogo:
- Qual é o motivo da sua condição?
- Não sei. Você é um médico. Se você me disser o que fazer, eu o farei.
3. O conflito "Desejo de cuidado - Recusa em ajudar"
Este conflito é caracterizado por um desejo excessivo de segurança.
O principal efeito do conflito - Decepção, estados depressivos, tristeza, inveja.
A questão principal é quem dá o quê a quem e quanto? E o que eu ganho?
Podemos observar as manifestações de conflito quando uma pessoa parece apegar-se aos outros e os explora, ou - quando a pessoa diz que não precisa de nada, se entrega totalmente aos outros, se esgota.
Uma pessoa pode dar muito e facilmente, mas é difícil para ela mostrar aos outros que ela mesma precisa de ajuda e apoio.
4. Conflito de autoestima
O que eu gosto? Eu sinto que tenho mais peso do que a outra pessoa? Ou me sinto inferior aos outros?
O conflito de auto-estima é caracterizado por uma sensibilidade especial a críticas e ressentimentos.
Em um pólo do conflito, uma pessoa se sente Grande, no outro - pequena. Para uma pessoa, uma avaliação externa é significativa.
Na manifestação ativa do conflito - O homem constantemente enfatiza sua importância (o umbigo da terra). Na passiva, ele mostra sua insignificância, se desvaloriza que ainda sabe e sabe de menos.
5. Conflito, sentimentos de culpa
O principal efeito é a culpa, as reprovações.
Em um pólo do conflito - O desejo de assumir a culpa, reprovar-se por tudo. No outro extremo, existe uma tendência constante e não condicionada de rejeitar os sentimentos de culpa e um desejo de não ser responsável por nada.
Ao nos comunicarmos com uma pessoa, pode parecer que estamos sendo reprovados por algo, ou estamos sendo reprovados.
Por exemplo, monólogos característicos deste conflito:
"Nem um único médico em seu hospital se preocupou em me examinar e seu tratamento não me deu nada …"
"É culpa dele …"
"É minha própria culpa … (espalhe cinzas na minha cabeça)"
"Quando minha filha chora, tenho a sensação de que sou o culpado de alguma coisa."
6. Conflito edipiano
No conflito edipiano, a rivalidade se manifesta ou a pessoa cede constantemente.
No pólo passivo da manifestação de conflito - evitação de relacionamentos eróticos, uma pessoa luta por relacionamentos nos quais não há lugar para competição. "Eu sou pouco atraente, desinteressante …". Mouse cinza.
No pólo ativo - competição, rivalidade, demonstração de sua atratividade. "Eu sou o melhor"
Destaque-se - não se destaque.
O principal efeito do conflito é a modéstia, o medo ou a supersexualização. Timidez, timidez ou rivalidade.
Quando duas pessoas se encontram, você pode ouvir conversas - Quem estava onde? Quem sabe o que Quem tomou café da manhã com Gundapas? Etc.
Três estão sempre envolvidos em um conflito edipiano. O terceiro pode ser um personagem fictício.
"Eu sempre fui filha do papai e agora sou a favorita do papai …"
“Eu era filho da minha mãe …” Essas são frases que ilustram o conflito edipiano.
7. Conflito de identidade
Nesse conflito, uma pessoa sente claramente os limites de sua identidade, mas essa identidade pode contradizer outras identidades.
O efeito principal ainda não foi identificado aqui.
Como um conflito de identidade intrapessoal difere de um conflito de identidade real?
Por exemplo, uma pessoa nasceu e foi criada em uma família pobre, mas se formou na universidade, tem um emprego bem remunerado ou se casou com uma garota de família rica. E então, essa pessoa pode não ter o estado interior de se sentir confiante neste ambiente.
Ou então, uma mulher se veste feminilmente, bijuterias, maquiagens, se cuida, mas, ela se dedica ao levantamento de peso, seus músculos crescem, e então - dissonância interna.
Um exemplo de conflito real: Mulher, médica, 28 anos. Ela é oferecida o cargo de chefe do departamento. E, ao mesmo tempo, ela é oferecida para dar à luz um filho. Este é um conflito único que pode ser resolvido.
Na manifestação ativa do conflito de identidade, podemos observar que uma pessoa não tem confiança em si mesma e está tentando compensar essa incerteza por meio da idealização de uma espécie, por exemplo. Ou abandona algum tipo. Enfatiza ou oculta sua identidade.
Na manifestação passiva do conflito, a pessoa demonstra seu desamparo, indecisão, confusão.
Raramente alguém mostra apenas um conflito intrapessoal. Normalmente existem dois deles
- É possível mudar o conflito intrapessoal durante a vida?
- Sim. Durante a psicoterapia
(o texto foi escrito com base nos materiais do seminário “OPD-2 em drama simbólico, apresentado por Bötz Gil (Alemanha)
* OPD-2 - diagnóstico psicodinâmico operacionalizado
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