2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
Qual é a diferença entre estar empregado, ou seja, no "tio" e em você mesmo? Essa diferença é significativa.
Trabalhar para “alguém” você evita a responsabilidade direta. Esse “alguém” assume o peso e o peso da responsabilidade pela resolução das diversas tarefas organizacionais e pelo resultado do trabalho, pelo “produto” feito pelos colaboradores como um todo.
"O chefe" é, em certo sentido, um diretor com suas próprias idéias e idéias. Calcula, analisa, compara, organiza o processo de trabalho e inicia o mecanismo de workflow. Acontece que um certo sistema, um organismo, pensado e criado por ele. Isso inclui riscos, expectativas, preocupações e dificuldades na execução de vários tipos de tarefas.
O que você ganha quando “ganha pão de graça” e se torna “seu próprio patrão”?
A principal motivação é a liberdade de regras, limites e estruturas já concebidas de um sistema “estranho”. Acontece que um certo sistema próprio está sendo criado. Falando figurativamente, esta é uma árvore que você cultiva, fertiliza, desenvolve e … obtém prazer dos seus e, consequentemente, dos seus próprios frutos.
Liberdade implica não apenas fazer o que eu quero, posso e quero, mas, antes de tudo, responsabilidade comigo mesmo e com o que você pretende criar.
E para isso você precisa de energia, seu impulso pessoal interior em realizações, recursos, conhecimento, autossuficiência e apoio, se necessário, de quem acredita em você …
Quando você organiza seu negócio, é semelhante a um processo de separação. Esta é uma etapa adulta na vida e um ato responsável. Você está separado dos pais, você cuida de si mesmo, provendo comida e acomodação para você.
O emprego é o "seio da mãe", em certo sentido. É seguro, aquecido, consome menos energia e, o mais importante, não é tão perturbador quanto quando você organiza seu próprio trabalho.
Mas só agora, quando esse período de consciência pessoal chega, que a vida no sistema se torna muito entediante, apertada e não mais interessante … Você quer liberdade, seu vôo criativo e auto-expressão, então os "cavalos-pensamentos" vêm para se separar e agir como quiser e você escolhe a si mesmo.
E o que é necessário para que a "fuga" na autorrealização seja eficaz e construtiva?
Acontece muitas coisas novas. Há muito o que aprender.
Tais como: a vontade de se organizar, em primeiro lugar, e o tempo para resolver os problemas atuais e os planos traçados, a capacidade de correr riscos razoáveis, mesmo para ser, por vezes, corajoso nas suas decisões e abrir novos projetos e tarefas. A capacidade de se apresentar, de se declarar, de ser ativo e, assim, de criar uma base para o seu negócio.
Planeje suas ações, seja resistente ao estresse, seja capaz de “receber o golpe”, se necessário, e lidar com sua ansiedade pessoal. E o alarme é um companheiro inevitável, sinalizando algumas novas e inesperadas curvas e labirintos de "vôo livre" …
É bom ter sua própria "almofada de segurança", a possibilidade de renda adicional, garantindo-se assim durante os períodos em que houver um "retrocesso" no trabalho. E às vezes acontece como vazante e fluxo, em ondas …
Um menos incondicional - não há estabilidade e nenhuma garantia material do resultado do trabalho "em geral".
Aqui, em minha opinião, uma certa visão filosófica e significado sobre o próprio processo de atividade de uma pessoa também são importantes. Motivação, valor e interesse pessoal pelo que faz, produz e "dá à luz" …
O que você investe na sua profissão, no seu negócio e quem é você sem isso?
Vale a pena todo o esforço despendido, ou é realmente mais fácil - ir e trabalhar em um trabalho pronto e já organizado por alguém? E "não tome banho de vapor" por causa dos vários tipos de armadilhas encontradas no caminho de desenvolvimento e crescimento do seu "negócio" …
Você também pode combinar, se possível, emprego e "vôo livre". Pode manter e dar uma sensação de proteção e segurança.
E às vezes, devido a algumas circunstâncias, não é mais possível trabalhar em um trabalho "acabado". Podem ser restrições de idade, dificuldades fisiológicas, algum tipo de traços peculiares de personalidade e, em geral, a política e a filosofia de uma empresa ou empresa podem não estar interessadas em você como funcionário.
Mas a vida continua … E se você tem recursos internos, habilidades, conhecimento e o desejo principal de realizar a si mesmo e seu potencial, então acho que vale a pena buscar oportunidades pessoais para concretizar suas habilidades.
Recomendado:
Seu Próprio Algoz. O Conflito Interno Como Uma "vacina" Contra A Intimidade
Se você está tendo problemas de relacionamento, não perca tempo tentando descobrir o tempo todo. Procure seu conflito interno. Este caminho para a mudança é mais curto. A essência de todos os conflitos externos entre as pessoas reside, em primeiro lugar, nas contradições internas de uma pessoa consigo mesma.
Trabalho Espiritual Também é Trabalho! A Preguiça Mental é Um Obstáculo Ao Autodesenvolvimento
A Internet está repleta de técnicas concretas e práticas que podem levar o desenvolvimento humano ao próximo nível. Materializar o desejado e trabalhar por meio das emoções, uma lista de gratidão e pensamento positivo, a técnica de atenção plena e concentração - todos esses métodos são importantes e necessários para a cura de sua própria psique.
“Sentidos Intelectuais. Conectando As Polaridades "ou" Como Começar A Amar O Seu Trabalho? "
Quando comecei a dar meus primeiros passos na psicologia prática, comecei a encontrar psicólogos e psicoterapeutas que afirmavam ruidosamente e persistentemente sobre os malefícios de “pensar”. Um dos argumentos principais e marcantes era a oposição de pensamentos a sentimentos.
Trabalho Vs Marido Ou Trabalho + Marido
Amo trabalhar, mas por quê? E por que meu marido não gosta do meu trabalho? Quem / o que devo amar? - Às vezes misturamos costeletas e moscas na tentativa de encontrar a saída certa do conflito, interno ou externo. E o primeiro passo para a saída é a separação e dar a cada um o seu lugar.
Quando O Patrão Interfere No Trabalho
Olhei ao meu redor - minha alma foi ferida pelo sofrimento dos oficiais de pessoal. Rev. de acordo com A.N. Radishchev (1749-1802) O que fazer? e quem é o culpado? - questões eternas características da mentalidade russa. Em seguida, os trabalhadores de pessoal buscam soluções para as questões:
