2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
Em minha opinião, graças às teorias e métodos psicanalíticos, o coach obtém muitas oportunidades adicionais para trabalhar com as limitações inconscientes de seus clientes, com os quais eles se encontram no caminho para alcançar seus objetivos. Os próprios clientes encontram respostas para seus numerosos "por que … por que é assim, e não de alguma forma diferente?" e apoio para encontrar uma conexão entre seus estilos de gestão "inconsciente" e "consciente".
Graças a esses quatro anos de pesquisa e sistematização, hoje posso destacar as principais vantagens do método de coaching psicanalítico:
- Foco do trabalho na capacidade de autorreflexão, autoavaliação e meio ambiente do cliente, na capacidade de compreender a influência mútua de suas ações sobre os outros e vice-versa.
- Compreender a causalidade como uma história pessoal do cliente moldou sua capacidade de lidar com os desafios atuais dos negócios.
- Para mudar o comportamento na vida real, é necessário investigar as relações que surgem entre o coach e seu cliente no momento da sessão e identificar os principais padrões de comportamento que interferem no alcance de seus objetivos. Uma maneira de um coach psicanalítico entender qual é o problema do cliente é explorar a natureza do relacionamento dentro da sessão. O problema do cliente é representado na sessão por meio da atitude para com o coach. Essa é a realidade que pode ser explorada em relação aos objetivos de negócio do cliente.
- Ao trabalhar neste paradigma, a relação de trabalho entre o coach e o cliente é extremamente importante. Criar um ambiente seguro e relacionamentos de confiança capacita o cliente a falar sobre o que realmente importa. O coach ajuda seu cliente a lidar com medos, ansiedades e limitações internas.
- O cliente está em busca da verdade sobre si mesmo, o coach cria um espaço no qual o cliente pode dirigir com calma seus sentimentos e enfrentá-los. Assim, o coach desenvolve a capacidade do cliente de compreender a si mesmo e aos outros e transfere / conecta essa capacidade com as tarefas reais do negócio do cliente.
- Um coach psicanalítico modela para o cliente uma nova forma de ser, pensar e agir, ajuda a formar um self coaching reflexivo e entender a conexão entre o que está acontecendo em seu mundo interior e o que está acontecendo em seu mundo real de resolver problemas de negócios, administrar e assumir a responsabilidade pelas pessoas.
Habilidades de coaching
Outra questão importante é: você pode usar ferramentas de coaching para mudar fundamentalmente seus hábitos comportamentais?
Você pode de uma vez por todas despertar um campeão dentro de você que está pronto para vencer?
Aqui estamos falando, muito provavelmente, sobre o desenvolvimento de um determinado conjunto de habilidades, com a ajuda das quais uma pessoa tentará desenvolver algumas de suas próprias estratégias de sucesso, e elas o conduzirão aos objetivos que foram expressos por ele como um pedido no âmbito do trabalho com um coach.
Então, a questão formulada logo no início pode ser esclarecida de tal forma: "O coaching pode ajudar a desenvolver um certo conjunto de estratégias bem-sucedidas para um determinado indivíduo, levando em consideração apenas suas capacidades e limitações psicológicas inerentes?"
No paradigma psicanalítico, a mudança de comportamento é alcançada por meio da compreensão dos conflitos internos subjacentes do cliente. O reconhecimento das emoções no espaço da sessão e bloqueios inconscientes associados que não permitem ao cliente desenvolver uma determinada habilidade ajuda a perceber o impacto dessas emoções na formação do comportamento "necessário", para corrigi-lo para atingir os objetivos traçados.
E isso é sobre a dinâmica freudiana da psique.
E aqui está mais sobre a economia.
De acordo com a teoria econômica de Freud, as energias psicológicas seguem a lei da conservação, entropia e transformação, que aumenta ou diminui a tendência à entropia. Ou seja, a psique se esforça para obter prazer e evitar o desprazer a qualquer custo, o que para nossa questão principal "o coaching pode ajudar a desenvolver de uma vez por todas uma estratégia de comportamento bem-sucedida inerente apenas a esse indivíduo" é a chave, e a resposta para isso pergunta é inequívoca "não, não pode".
Como o coaching psicanalítico pode ajudar como ferramenta de desenvolvimento de habilidades:
- Invoque o potencial das emoções que surgem em uma pessoa em conexão com o desenvolvimento de um tipo específico de uma habilidade particular.
- Para ajudar a processar sentimentos e ansiedades que surgem em conexão com o domínio dessa habilidade no espaço da sessão.
- Ajude no espaço da sessão a tomar consciência desses sentimentos processados e direcione-os a ajustar / mudar o comportamento a fim de atingir os objetivos traçados.
Nota para corrigir, mas não alterar. Encontre uma fonte adicional de paixão, força e prazer para desenvolver essa habilidade para ajudar a fazer uma mudança na mudança de comportamento. Expectativas realistas de coaching podem formar a base para um futuro trabalho de sucesso.
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