Entrevista Em Um Café. O Que Fazer?

Vídeo: Entrevista Em Um Café. O Que Fazer?

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Vídeo: Especialista do ES dá dicas para fazer um bom café 2024, Marcha
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Anonim

Um cliente escreveu: “Estou sendo convidado para entrevistas em um café. O que isso significa? Antes deste caso, Elena (nome alterado) não tinha experiência quando o empregador marca uma reunião fora do escritório. Esta história acabou. E com a gentil permissão do cliente, posso compartilhar suas impressões.

Também perguntei à minha colega Lyudmila Palko, uma treinadora com experiência em RH e recrutamento, o que ela sabe sobre entrevistas informais em um café. Também apresentarei uma visão do “outro lado da mesa de negociações” abaixo.

Aqui está o que Elena escreve:

“Ao procurar emprego, pela primeira vez me deparei com o fato de que a entrevista não estava agendada de forma alguma no escritório, mas em um território totalmente neutro. Em um café para uma xícara de café.

Os pensamentos sobre este assunto eram completamente diferentes. Falta de experiência semelhante, potencial empregador completamente desconhecido. Procurei em toda a Internet em busca de uma resposta para a pergunta: por que em um café. Pedi a opinião de pessoas mais competentes neste assunto. E quando eu estava indo para a entrevista, havia várias opções na minha cabeça:

  • O desejo de um potencial empregador de olhar para mim em condições informais: comportamento, capacidade de se comportar, segurar uma xícara, falar nessas condições;
  • Não é um empregador muito decente, para dizer o mínimo, em potencial, um encontro com o qual pode acabar sendo uma aventura não muito agradável para mim."

Lyudmila à pergunta: "Quando o empregador agenda entrevistas em um café?" - respondeu assim:

“Os motivos podem ser diferentes:

  • Na minha prática, convidei pessoas para uma entrevista em um café quando estava recrutando uma equipe para uma nova instalação e o escritório estava em reforma. Encontrei pessoas no saguão, mostrei o prédio em construção e fomos conversar em um café.
  • Acontece que as entrevistas acontecem fora do escritório para não incomodar os funcionários existentes. Por exemplo, eles escolhem um substituto para alguém que não está fazendo seu trabalho. Ou um recrutador da matriz calibra o processo de recrutamento e analisa os candidatos para entender o mercado, e só então delega a autoridade de contratação aos funcionários regionais.
  • Às vezes, uma entrevista em um café é apenas uma maneira de um recrutador se livrar da rotina exaustiva pelo menos por um tempo e se manter produtivo."

Elena, indo para a reunião, experimentou emoção:

“Eu estava terrivelmente preocupado. Veio 20 minutos antes da hora marcada. Eu vi a mesa onde meu potencial empregador está localizado, mas não vim antes da hora marcada. Pedi café para mim em uma mesa separada e comecei a esperar.

Dez minutos depois eles me ligaram para esclarecer quando eu estaria, e como eu já estava lá, foi um ponto positivo na minha direção. E um café que eu pedi também foi um diferencial, pois assim consegui evitar uma situação tão delicada: “E se te oferecerem um café? Concorda ou recusa? E quanto ao pagamento então? E parece claro que quem convida paga, mas mesmo assim, para mim pessoalmente, essa situação, mesmo em pensamento, causou incômodo.

Essas entrevistas envolvem uma comunicação mais livre e informal, e você precisa ir até lá com a consciência disso. Consegui relaxar não antes de trinta minutos de comunicação."

O que Lyudmila diz sobre a aparência de um candidato aos olhos de um recrutador e se a situação com o café é realmente delicada:

“Ao convidar um candidato para uma entrevista em um café, estamos, é claro, dispostos a pagar pelo café. Mas, ao mesmo tempo, repudiamos se o candidato é ganancioso: procura as sobremesas mais caras, exige algo desde os primeiros minutos. É bom quando, em resposta a uma oferta para pedir algo, o requerente pergunta se é realmente conveniente e barato para nós pagarmos por esse pedido e escolhe algo simples (café, chá, água) para que haja algo para fazer, mantendo a conversa em andamento. E o atraso é muito desagradável para nós. Valorizamos a precisão e a pontualidade."

A história de Elena terminou bem. Ela passou na entrevista com confiança e habilidade. E mais tarde ela descobriu por que a reunião foi marcada em território neutro:

“Agora, depois de ter conseguido um emprego, posso compartilhar minhas reflexões sobre por que e como isso aconteceu.

Naquela época, o departamento estava funcionando. A equipe foi recrutada. O chefe do departamento estava lá. Minha posição era nova, foi criada para os objetivos alterados da empresa. O empregador ainda duvidava que esse cargo fosse necessário e temia que o surgimento de uma nova pessoa alarmasse os funcionários já existentes. E um candidato potencial não poderia corresponder às expectativas e “não se encaixar” no formato da organização. O segundo motivo é a forma usual de “nutrir o pessoal”. Nesta organização, os funcionários de fora raramente são atraídos para a posição de um líder, eles desenvolvem principalmente a sua própria posição. Naturalmente, o novo rosto exibido poderia ser lembrado e levantar questões da equipe."

Vamos resumir o que foi dito e destacar os principais fatores de sucesso. Tudo que ajudou Elena a lidar com a situação.

  • Avaliação de risco: Elena estudou a reputação da empresa, verificou a localização do café, pensou em uma alternativa em caso de evacuação de emergência. Ludmila também aconselha atenção às questões de segurança: em que nível de cargo você será entrevistado e por quanto tempo a entrevista está marcada. Normalmente, os cafés convidam executivos em potencial ou especialistas importantes. As entrevistas são realizadas durante o horário de trabalho. Se eles olham para você como uma posição comum e ao mesmo tempo o convidam para um restaurante fora da cidade à noite ou dizem algo como: "Você não vai encontrar você mesmo, vamos buscá-lo de carro" - pense duas vezes antes de concordar.
  • Atenção à etiqueta empresarial: todo mundo conhece a frase “Você nunca pode causar uma primeira impressão duas vezes”. Esta é uma frase verdadeira. É uma boa prática chegar na hora certa para mostrar delicadeza e educação. Isso ajuda muito a estabelecer um contato amigável.
  • Concentre-se no objetivo: ir para uma entrevista em um café, você ainda não vai lá para tomar café. Pensar mentalmente, lembrar os principais pontos para discussão com o futuro empregador e trazer várias cópias do currículo impresso com você será apenas um diferencial.

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