2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52
O resultado do pensamento produtivo é a criação de meios eficazes de resolução de problemas práticos, a formação de relações harmoniosas de parceria e cooperação.
A formação ativa do resultado pressupõe que uma imagem do resultado desejado deve aparecer em nossas mentes. A imagem que queremos traduzir em realidade. Essa imagem é chamada de meta. E uma vez que a visão da meta define os caminhos para alcançá-la e afeta outras características significativas da atividade, então a criação da meta e o esclarecimento dessa imagem de futuro devem ser abordadas com responsabilidade.
Tradicionalmente, os seguintes requisitos gerais para metas são diferenciados:
- os objetivos devem ser claros e simples.
- as metas devem ser mensuráveis e consistentes
- as metas devem ser alcançáveis, relevantes e aprovadas
- as metas devem ser relevantes, aceitáveis e realistas
- as metas devem ser limitadas no tempo
Esses requisitos são claros e simples, mas não é nada fácil fazer com que as metas atendam a esses critérios.
“Vou praticar esportes” - sua intenção é clara, mas ainda não há objetivo aqui, desde que seja uma abstração vazia. Aqui está um exemplo de meta: “Ao longo do ano, independentemente do clima ou do estado de espírito, vá à academia (ou piscina) três vezes por semana.
Para ajudar a projetar metas conscientemente, Vadim Levkin formulou os principais elementos de uma meta, em que consiste. Você pode percorrer essa lista e verificar se todos esses componentes têm uma ou outra finalidade para você. Uma meta bem definida tem:
- Uma imagem mental clara do que você deseja, uma formulação consciente.
- Sensação de alcançabilidade do resultado antecipado.
- Visão de prazos, prazos para atingir a meta.
- Conhecimento do critério para atingir a meta.
- Planejar e monitorar sua implementação.
- Uma sensação de prazer em antecipar o sucesso.
- Ações específicas para atingir metas.
Existem erros típicos ao definir uma meta:
- Ignorando uma meta estratégica mais significativa. Ou seja, para o qual o objetivo tático atual é formulado.
- Declaração de meta negativa. Formulação por negação ou por "não".
- Declaração turva de propósito. Isso significa que a imagem do futuro antecipado também fica borrada, o que significa que não será possível organizar efetivamente as ações para alcançá-lo, para traduzi-lo em realidade.
- Aplicação parcial de prioridades. Normalmente, isso é uma violação da hierarquia de seus valores, esses são objetivos de compromisso que você busca para economizar energia e nervos, ou sob a pressão das circunstâncias. Para eliminar esse erro, você precisa restaurar a hierarquia de valores. Olhe através do prisma desses valores para as tarefas que você definiu para si mesmo.
- Os objetivos declarados oficialmente não correspondem à realidade. Esse erro geralmente consiste em um autoengano inconsciente. Uma pessoa estabelece uma meta que realmente não vai atingir, ou em cuja capacidade de realização ela realmente não acredita. Freqüentemente, as metas declarativas são definidas para o bem das relações com outra pessoa e, neste caso, a meta declarativa é apenas uma declaração, sem ação real.
Boa sorte em definir e alcançar seus objetivos!
O artigo apareceu graças aos trabalhos de Vadim Levkin, Nikolai Kozlov e Nossrat Pezeshkian.
Dmitry Dudalov
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