Por Que Os Troyes São Mais Bem-sucedidos Do Que Alunos Excelentes

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 15:52

Já reparou que, em idade escolar, algumas pessoas obtiveram sucesso na atribuição de prémios (notas e elogios dos professores), outras - as calças ficaram sentadas, não se destacando, outras ainda apenas receberam notas e críticas baixas dos professores.

Mas depois da escola, na idade adulta, tudo muda significativamente.

Demora 15 anos depois de deixar a escola.

A maioria dos alunos excelentes recebe um salário médio.

Alguns dos perdedores permaneceram uma chatice, embora muitos se acomodaram e se curaram normalmente.

Mas C-quatros na massa total de alguma forma tornaram-se mais bem-sucedidos do que os excelentes.

Muitos agora trabalhadores bem pagos em empresas de renome, alguns ocupam cargos de gestão e alguns até têm seus próprios negócios.

E aqui os excelentes alunos têm um mal-entendido e ressentimento - como assim? A vida não é justa.

Sou corcunda aqui no trabalho e mal tenho dinheiro para pagar minha hipoteca e ir a algum lugar barato uma vez por ano para relaxar.

Mas aquelas cabras - de alguma forma já conseguiram adquirir apartamentos, comprar bons carros e viajar constantemente pela Europa e Ásia.

Como assim? Por que o sucesso na vida está de alguma forma relacionado às notas na escola?

Além disso, logicamente, tudo deve ser ao contrário:

- alunos excelentes deveriam ser chefes e ganhar muito

- quatros são trabalhadores valiosos com salário acima da média

- Trabalhadores de grau C trabalham como empregados comuns de nível inferior com o mesmo salário

- bem, os alunos pobres devem ser, sem exceção, encanadores e carregadores …

Se você concorda que isso DEVE SER, então você está usando um certo padrão de comportamento inscrito no subconsciente.

Qual é esse modelo de comportamento, de onde ele veio?

Vamos nos lembrar da infância.

Como conseguimos o que queríamos? Por exemplo, algum tipo de brinquedo.

Fomos até nossos pais, e então a situação se desenvolveu assim:

Mamãe ou papai, tendo ouvido nosso desejo, disseram-nos que comprariam um brinquedo quando houvesse salário - em duas semanas.

Mas, é claro, como regra, eles acrescentaram algo como: "Se você obedecer todo esse tempo." E eu queria um brinquedo. Oh, como eu queria!

E nos comportamos bem: estudamos, arrumamos o quarto, fomos eficientes nas tarefas que nos foram atribuídas por nossos pais. Eles eram obedientes. E assim receberam o cobiçado brinquedo.

A segunda opção, também comum:

Mamãe ou papai, tendo ouvido um pedido para comprar o brinquedo desejado, disseram-nos que não tinham dinheiro para comprá-lo. Quando eles serão? Nunca. Somos pobres.

Depois de longas e longas persuasões, pedidos, lágrimas de ressentimento, os pais amolecem - sentem pena de nós e dizem: “O dinheiro vem com muito trabalho, filhinho (filha). Você tem que trabalhar muito para conseguir o que deseja.

Você ainda não ganhou um brinquedo.

Então, se você quiser conseguir: faça a limpeza do quarto, estude bem, faça a lição de casa, chegue sempre em casa na hora certa, não faça noah, seja paciente, não seja preguiçoso."

Espere. E se você cumpriu diligentemente nossas instruções, nós veremos, avaliaremos e compraremos um brinquedo para você.

Soa familiar?

Assim, pais, manipulando nossos desejos vívidos, "o método da cenoura e do bastão" estabelece um certo modelo de comportamento, que, depois de repetidas repetições, fica registrado em nosso subconsciente.

E soa mais ou menos assim: "EU OBTENHO O QUE QUERO OBEDECENDO e SERVINDO."

Observe que este modelo de comportamento durante a NOSSA INFÂNCIA estava funcionando e FORNECEU O RESULTADO NECESSÁRIO. No ambiente em que crescemos, foi útil para nós.

Nós crescemos, o ambiente muda. Já somos independentes.

Mas transferimos o mesmo modelo de comportamento para o mundo ao nosso redor.

E nessas novas condições alteradas, ele não dá mais o resultado desejado, ou simplesmente não existe.

Você conseguiu um emprego. Conexões de pensamento funcionam dentro de você:

Se eu obedeço ao meu chefe, chego no horário, trabalho com afinco - então … o chefe vai me valorizar e me dar uma espécie de "coque", por exemplo, um aumento de salário.

E trabalhamos duro todos os dias, os dias passam, mês a mês, mas de alguma forma nada muda. Mas por algum motivo deram um aumento a Petrov, que agora sai para uma pausa antes do tempo e se permite chegar atrasado.

E esse Sidorov, sem educação, que trabalhou apenas seis meses, era geralmente promovido.

Nosso modelo de comportamento de infância na família dos pais - nós, inconscientemente, transferimos para o mundo ao nosso redor.

Nosso chefe se torna automaticamente um “pai”, e pensamos que nossa tarefa é trabalhar duro, e trabalhar com eficiência e eficiência, e … o chefe vai perceber, apreciar e apresentar isso.

Na verdade, estamos cumprindo uma espécie de contrato:

“Não mereço um salário alto. Para merecer, vou trabalhar, trabalhar e trabalhar. Serei paciente e esperarei quando merecer.

E você (o patrão), ao merecer chegar a um certo nível, vai cumprir a sua parte das obrigações: vai me dar um aumento no salário.

O único problema é que assinamos este contrato apenas do nosso lado. O chefe não sabe disso.

Ele não sabe absolutamente o que havia em sua família. Seus critérios, pelos quais ele determina quem manter, quem demitir, que salário pagar, são seus.

E você pode arar como um boi, e uma vez por ano vir até ele para pedir um acréscimo ao salário e obter uma recusa. O patrão pode citar os motivos da recusa, pode não citar ou simplesmente se recusar a recusar como desculpa.

Mas todas as vezes, no nível subconsciente, recebemos um sinal, o que significa que ainda não o merecemos, o bar não foi atingido. E vamos trabalhar mais, ou seja, - merecem aquele bar muito virtual, após o qual obtemos o que queremos.

Só agora, você já está há 5 anos na empresa, e ainda não tem aumento global, mas

Petrov (embora trabalhasse apenas seis meses), o salário foi adicionado uma segunda vez, e agora ele ganha mais do que o seu. E onde está a justiça?

E aqui caímos em uma ofensa contra as autoridades, o mundo. Com inveja de outros funcionários que, por algum motivo, tiveram sorte.

E reclamamos com nossa esposa / marido, colegas de trabalho. Essa forma funcionou apenas na infância - jogando o jogo “eles me machucam, tenha misericórdia de mim” - podíamos conseguir o que queríamos de nossos pais. Mas em um ambiente alterado, isso não funciona. Fazemos isso inconscientemente. Em primeiro lugar, obedecemos e merecemos, quando a paciência estourar, ficamos ofendidos com os ofensores (agindo como pais) e depois caímos na autopiedade.

E enquanto este modelo de comportamento é inconsciente e não mudado por outro, iremos cumpri-lo e cumpri-lo, celebrando contratos com o mundo, e então cair no insulto e encolher a nós mesmos, porque o mundo não cumpre este contrato (ao qual ele não se inscreveu!)

E tudo porque a concluímos unilateralmente. Esta é nossa escolha subconsciente.

Se crescemos em um ambiente onde os pais incutiram esse modelo de conseguir o que querem: obedecer e merecer, fazer o que eles dizem, suportar e esperar - então, inconscientemente, transferimos isso para outras pessoas.

E se você tem problemas em sua vida pessoal, ganha pouco dinheiro, trabalha em um emprego não amado, muitas vezes cai em insultos e pena, então (inconscientemente) encontrou alguém a quem obedecer. E obedeça, cumprindo o contrato de sua parte.

Pensar que assim você receberá o que deseja do mundo.

Quem são essas pessoas a quem geralmente obedecemos: esposa / marido, chefe, pais / pais da esposa / marido, avó / avô, guru esotérico, mestre védico, sacerdote da igreja, etc.

Dessas pessoas, pegamos os códigos de "como viver bem". No nível subconsciente, lembrando que ESCUTANDO este conjunto e MERECENDO O COMPORTAMENTO EXECUTIVO - receberemos o que queremos da vida.

Mas aqui está uma chatice, nós lavramos algo…. mas desejos algo sério em grande escala não são satisfeitos de forma alguma. Nossa vida não se torna bem-sucedida e feliz.

Depois de um tempo, vem a decepção com essa pessoa em particular, que inconscientemente obedecemos, e a mudamos - nos divorciamos de nosso marido, deixamos o trabalho, mudamos o guru para um mais avançado. E novamente estamos tentando de acordo com o mesmo cenário: aprender o conjunto de regras e cumpri-lo - merecer uma vida feliz.

Muitas pessoas chegam até ao psicólogo com a pergunta “o que é certo fazer” - agir, escolher, viver.

Na verdade, não existe um conjunto de regras nas quais esteja escrito individualmente que é “certo” uma pessoa em particular viver assim.

A tarefa do psicólogo não é dar um conjunto de regras, não é ensinar a viver, mas ajudar uma pessoa:

- Afaste-se dos modelos não funcionais congelados impostos;

- Perceba as regras de outras pessoas pelas quais você vive e prossiga para criar suas próprias regras, que são baseadas em seus desejos e necessidades, habilidades, traços de personalidade;

- Abra novas formas de interação com as pessoas para conseguir o que deseja.

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É típico você esperar do seu chefe, marido, outras pessoas: se você se comportou “bem”, então eles deveriam se comportar com você de uma certa maneira?

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Vou resumir:

Quando alunos excelentes aprenderam a ser corretos em seus anos escolares, os alunos aprenderam a viver com flexibilidade.

Esteja claramente ciente dos seus desejos, interesses, perceba o seu verdadeiro eu, comunique-se e negocie com os outros, encontre soluções em situações difíceis, aja de acordo com esquemas diferentes.